青海省人力资源社会保障部门(青海省人力资源和社会保障厅门户网站)

青海日报融媒体1月29日讯1月28日，青海省人力资源和社会保障工作会议在西宁召开。会议总结2021年工作，部署2022年重点任务。

2021年，全省各级人社部门在省委、省政府的坚强领导下，超预期完成年度各项目标任务，实现了“十四五”人社事业良好开局。坚持问需于民，以“十四五”规划为引领；坚持精准施策，就业目标任务圆满超额完成；坚持攻坚克难，社会保障水平稳步提升；坚持改革开放，人才人事创新活力有效激发；坚持标本兼治，劳动关系保持和谐稳定，群众对人社工作的满意度持续提高。

2022年，青海省人力资源和社会保障厅将健全完善就业、服务、乡村振兴、技能培训、工伤保险省级统筹制度、基金风险防控、劳动关系、人社服务标准体系8项制度体系；扎实推进养老保险制度、国有企业工资分配制度、技能人才评价、人才评价激励机制、事业单位人事管理制度、“放管服”改革6项改革措施；认真落实《保障农民工工资支付条例》，社会保险提标扩面政策，资金、基金监管相关制度，最低工资发布制度4项重大政策；深入开展就业服务保障、劳务品牌创建、职业技能培训质量提升、技能人才服务、行风建设巩固提升5项服务行动，用实实在在的举措和行动推动各项决策部署在人社领域落地生根，开花结果。