河南省税务局财务处处长(河南省税务局各处处长名单)

抓好干部队伍建设是“应变局、育新机、开新局、谋复兴”的关键。河南省税务局聚焦国家税务总局“带好队伍、干好税务”的部署要求，坚持党建引领、以文化人、人才强基，进一步加强税务干部队伍建设，增强干部队伍干事创业的战斗力、执行力和凝聚力,打造忠诚干净担当税务铁军，厚植向善向上的良好氛围，凝聚干事创业的发展合力。

聚心——党建引领，汇聚事业发展同心圆

“我叫韩宇南，是河南周口市税务局驻太康县马厂镇前何村第一书记，我们第一书记要继续在乡村振兴中一马当先，冲锋在前。”在2021年央视春晚上，韩宇南代表全国驻村第一书记向祖国汇报。自2015年驻村以来，他和村两委一起建立了“一个堡垒、四支突击队、八大党员先锋岗”的“148”党建引领脱贫攻坚工作模式，带领村民发展经济，使前何村173个贫困户824名贫困人口全部脱贫，村集体收入由7年前的零升至现在年收入20余万元。

“近年来，驻马店市税务局打造了以‘初心责任·党旗红，担当兴税·事业红，感恩和谐·家园红’为价值理念的‘驿行天中税苑红’党建品牌，上下联动抓党建的合力日益凝聚，各项工作中的‘党味’越发浓厚。”驻马店市税务局党委书记、局长聂云松说。

聚神——以文化人，提振干部职工精气神

清晨，高亢激昂的红色歌曲旋律回响在驻马店市税收文化主题公园上空。早起的人们来到这里晨练、合唱，开启精神饱满的一天。该园既是当地市民的休闲活动场所，也是一座集税收路演广场、税法宣传教育长廊和海绵城市示范园区于一体的开放式税收文化基地，发挥着传播税务文化、提高群众依法纳税意识、增强税务干部职工文化自觉、凝聚精神共识的效果。

近年来，河南省税务系统将税务文化建设作为各项工作的“助推剂”，密切内部关系的“黏合剂”和构建和谐队伍的“催化剂”，有效发挥文化育人、文化强队的作用，使税务文化“软实力”成为队伍建设“硬支撑”。南阳市税务局将中国税务精神与“四有”军人标准紧密结合，依托红色资源精心打造“两苑一廊一网一栏”文化阵地，被国家国防教育办公室誉为国防教育典范。洛阳经济技术开发区税务局大力开展家风建设工作，通过“学、立、晒、传”，形成了以“廉、正、信”为核心的大“家风文化”，以好家风涵养好税风传递好作风。商丘市税务局积极实施品牌战略，打造“特色鲜明”“有味出彩”品牌布局，形成推动税收工作的共同理想、工作作风及行为规范。

通过推进文化建设、打造宣传阵地和创建税务品牌，引导干部职工发扬‘三牛’精神、践行焦裕禄精神、传承红旗渠精神、弘扬愚公移山精神、续写大别山精神，构筑起了河南税务人有站位、有情怀、有温度的精神家园。“全系统以思想文化引领人、以行为文化锤炼人、以精神文化激励人、以制度文化规范人，提升了干部职工思想道德修养、文化底蕴和干事创业的精气神”河南省税务局教育处处长钱金培介绍说。

聚力——人才强基，提升干事创业执行力

“众筹式”学习模式在济源市税务局已运行一年有余。该局成立专题学习小组，采取分科突破、轮流上台、交叉授课的方式开展知识“众筹”，取长补短、互促共进，不仅极大提高人员学习效率，也树立了勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向。

“我能在2020年全国税务系统练兵比武中取得第12名好成绩，得益于河南省税务系统实施的人才兴税战略。入职三年多，在全局以学为用、以练为战、以干为先的良好风气带动下，我从初出茅庐的学生，成长为一名业务骨干。参加练兵比武的经历不仅让我丰富了知识储备，也带来更广阔的视野，为做好本职工作打下坚实基础。”鹤壁市淇滨区税务局青年税务干部吴悦说。

如何挖掘人才、培育人才、使用人才，是一道关乎税收事业发展的重要课题。近年来，河南省税务局聚焦“六大能力”建设，持续推进“2255”人才工程，加大人才培养力度，开展大规模练兵比武，营造关心厚爱人才、人人竞相成才、人人尽展其才的氛围，引导干部职工在实训实干中锤炼政治担当，在克难攻坚中练就过硬本领，在岗位奉献中彰显先锋本色。

“站在新的历史起点上，我们将认真落实税务总局‘纵合横通强党建、绩效管理抓班子、数字人事管干部、人才工程育俊杰、严管善待活基层”的‘带好队伍’机制体系，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，以‘带好队伍’推动‘干好税务’，更好服务经济社会发展大局。”河南省税务局有关负责人表示。