浙江省高级人民法院院长李占国。 胡元勇 摄
中新网杭州1月19日电(张煜欢)在互联网时代，平台企业吸纳了庞大的灵活就业群体，如何健全其劳动保障权益乃民生关切？19日，在浙江省十三届人大六次会议上，浙江省高级人民法院院长李占国作浙江省高级人民法院工作报告时称，去年该省审结依法合理认定平台企业与灵活就业人员劳动关系相关案件2600余件，加强对外卖骑手、网约车司机等新业态从业者合法权益的保护。
近年来，随着互联网和数字经济兴起，新技术新业态新模式层出不穷，其高速发展的同时也显现出不正当竞争、个人信息泄露、灵活就业者劳动权益保障不足等诸多问题。
浙江是数字经济大省，企业数量、经济规模、创新能力均走在国内前列，亦较早面临上述问题。2021年，浙江强化互联网司法职能，促进数字经济健康发展，发挥浙江互联网司法先行优势，加强数据权利保护，审结涉数字经济案件6796件。
李占国提到，去年该省坚持个人信息保护与数字经济发展有机统一，妥善审理“人脸识别第一案”“大数据杀熟案”“网络平台算法权力司法审查案”“网络爬虫数据案”等典型案件，引导新技术新业态新模式在法治轨道上健康发展。
如“大数据杀熟案”中，胡某某为某知名旅游平台的钻石贵宾客户。2020年某日他在该平台运营的旅行APP中预订了当天某酒店豪华湖景大床房一间，订单金额为2889元。退房时发现酒店挂牌价格为1377.63元，遂引发纠纷。2021年7月，浙江绍兴柯桥法院一审判令某旅游平台退还胡某某订房差价并按差额房费的三倍支付赔偿金。旅游平台不服，提起上诉。绍兴中院二审认为旅游平台构成欺诈，存在侵害消费者个人信息权益的行为，判决维持一审相关内容。
此外在推动公平竞争方面，去年浙江加强反垄断和反不正当竞争司法，金华、温州等地法院妥善审理“饿了么”与“美团”不正当竞争案，依法严惩平台强制“二选一”行为，保障平台经济充分竞争、公平竞争。
平台经济的兴起之下，社会上的新兴职业种类亦越来越多，传统业态发生转变，部分企业的工作时间、场所、方式更趋灵活化，如何在工资、休假、劳动强度等方面，为新就业形态劳动者织起“保护网”？
报告中提到，去年浙江依法合理认定平台企业与灵活就业人员劳动关系，审结相关案件2600余件，加强对外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态从业者合法权益的保护。
李占国称，2022年该省将聚焦共同富裕和人民群众高品质生活需求，加强民生司法保障，切实维护权利公平、机会公平、规则公平，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。(完)
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