非上市公司为留住核心技术人员，业务骨干和高级管理人员，需要考虑采用何种股权激励的方式为好？
在股票期权，股权期权，股权奖励，限制性股票中，如何选择呢？
按照财税【2016】101号 2016-9-20发布的内容，符合7项条件，可以适用20%的税率以及递延纳税时点到转让时点，因此，设计股权激励的方式，以此方向为参考:
非上市公司可以享受到：1.递延纳税 2.适用20%税率。
纳税的计算基数差额，具体如下
股票期权 转让价-行权价
股权期权 转让价-行权价
限制性股票 转让价-股票出资额
股权奖励 转让价-0
要点是：1.直接持股 2.通过平台持股的方式，为间接持股，不适用。
具体需要的具备的条件：须同时满足
1.居民企业
2.审议通过（董事会，股东大会）
3.本公司的股权
4.技术骨干和高管占30%近6个月平均人数
5.期权类授予日起3年，行权日起满1年；股票类授予日起3年，解禁后满1年；奖励获得日起3年
6.期权等待期不超过10年（授予到行权）
7.非限制性行业
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