施工单位结算要计社会保险费(建筑安装工程费的社会保险费应以什么为计算基础)

社保划归税务局，建筑施工业如何节约社保费用？

方案一

建筑企业与以小时计酬为主的农民工签订非全日制用工合同，建筑企业和农民工不缴纳社保费用，但建筑企业总承包方必须缴纳工伤保险，专业分包方和劳务公司不缴纳工伤保险 。

第一，建筑企业工程项目部的钢筋工、模板工、砼工、砌筑工、抹灰工、架子工、防水工、水电暖安装工、油漆工、外墙保温工等都是按照小时计算劳动报酬的。只要符合非全日制用工的条件，劳务公司可以与以上从事以上工种的农民工签订非全日制用工协议书，协议中约定：每小时的劳动报酬、每周工作时间不超过24小时。

第二，建筑企业与符合非全日制用工条件的农民工可以订立口头协议，也可以签到非全日制的劳动合同。对于非全日制用工形式，劳务公司不缴纳工伤保险、基本养老和基本医疗保险费用，由非全日制用工的农民工本人直接回其户口所在地社保所缴纳基本养老和基本社会保险费。

提醒：这个需要劳动者与建筑企业双方自愿，一定遵循非全日制的用工条件哟。

方案二

建筑企业让长期与其合作且工作时间超过一年以上的农民工，去单独注册一个个体工商户，个体工商户到注册所在地的税务部门购买税控机和税控盘，每月给劳务公司开具15万元以下的普通增值税发票。

第一，长期与其合作且工作时间超过一年以上的农民工，到其户籍所在地或施工项目所在地的工商局注册一个的个体工商户；

第二，注册的个体工商户后，到注册地的税务部门购买税控机和税控盘，安装完毕后，向税务局购买增值税发票，每月给劳务公司开具15万元以下的普通增值税发票，享受免增值税的红利。或者注册后的无雇工个体工商户不安装税控盘和税控机，控制在月销售额2万以内，

根据国家税务总局2018年公告28号文件第九条第二款的规定，按期缴纳增值税的无雇工个体工商户，适用月销售额2万以内的小额零星业务支出，不缴纳增值税，不开具发票，直接以每月劳务款结算单和每月劳务计量单作为会计核算凭证，在企业所得税前扣除。

第三，劳务公司与个体工商户签订劳务专业作业分包合同。

第四，个体工商户的个人所得税都是按照当地税务部门的政策规定，选择核定定率或核定定额征收个人所得税。以下是个体户的最新政策：

提示：别忘了个体户也需要报税哟。

方案三

劳务公司与班组长签订劳务承包、劳务分包合同，班组长去税务局代开建筑劳务发票给建筑企业入账。

第一，劳务公司与班组长签订劳务专业作业分包合同。

第二，班组长到工程所在地的税务局代开增值税普通发票给劳务公司进成本。

第三，班组长在税务局代开发票时，会依据当地政府的规定，在税收洼地的税务局代开，个税是核定 经营，当场出完税凭证，劳务公司不再代扣代缴个人所得税。

方案四、按最低标准依法缴纳社保。

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