很多小伙们作为财务人员，会把发给员工的福利、过节费等统统计入了“管理费用-其他”进行核算，没有进行单独设置账户来核算，这样很可能会带来了很大的涉税风险。因为新会计准则颁布之后这些职工的福利都已经有了新的会计处理方法，因此帮大家整理了一些资料，希望对大家有帮助。
新会计准则颁布后，取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，职工福利费也列入职工薪酬范围核算。
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