安徽省公务员待遇位居全国处于中等水平

公务员的工资待遇存在明显的地区差异，不同省份和不同地区公务员待遇各不相同。因为不同地区公务员的工资待遇是由当地财政负担。

所以一个地区的经济越发达，财政实力越强大，当地公务员的工资待遇也会越高。比如沿海发达省份的江苏，浙江，广东等地，这些地区公务员的工资非常不错。

安徽省近年来经济发展迅猛。如下图所示，在去年各省市人均一般公共预算收入排名中，安徽省排名各省中等偏下水平，因此安徽省公务员的工资待遇并不低，处于全国中等偏下水平。

如下图所示，安徽省公务员待遇在中部六省中排名前两名。安徽省各市直单位公务员年平均工资大概在10万以上，明显高于河南，山西等地。因此安徽省公务员工资待遇还可以。

特此说明：上图对比的是市直单位公务员，经济一般的县城和基层公务员待遇偏低。

安徽省各市财政实力差距

安徽共有16个城市，各市经济实力各不相同，财政收入也有一定差距。因此安徽省各市公务员的工资待遇也各不相同，存在明显的地区差异。

如下图所示，安徽省会合肥市财政收入非常不错，去年上半年财政收入一共将近800亿，因此省会合肥市公务员的工资待遇比较高，排名安徽省第一名。

而安徽省芜湖市，安庆市和马鞍山市财政也比较高，这几个城市公务员的工资待遇也比较高，在安徽省处于前列水平。

安徽省各地区公务员待遇

一、安徽北部乡镇公务员待遇情况

安徽北部某乡镇公务员，每月打卡工资为3300左右（含车补），每月公积金为1024，年底十三薪1800，年终效能奖大概13000，一年综合收入为7万多。

二、马鞍山公务员待遇

马鞍山某机关单位公务员，每月打卡工资为3800左右（加上车补），每个月公积金为2800左右，年底年终奖加上绩效总计大概4万左右。一年综合收入为12万左右，平均每月1万（加上公积金）。

三、合肥公务员待遇

省会合肥蜀山区公务员，每月打卡工资为4000左右。年终目标考核奖大概4万左右，文明城市奖一年一共3.2万。

合肥蜀山区公务员每个月的工资加上奖金补贴，一年到手工资为14万左右，算上每个月的公积金，一年综合收入为18万左右，平均每月1.5万左右。

四、淮北市直单位公务员待遇情况

淮北市某市直机关单位公务员，工龄4年，职级为普通科员，每月打卡工资为3200，每个月车补一共550，每个月餐补为600，每月公积金为2000左右。

年终奖多发6个月全额工资，一共为2.5万出头，十三薪多发一个基本工资，一共2700左右，每年的工会福利大概1500元。淮北市直单位公务员全年到手工资为8.3万左右，加上公积金，一年综合收入为10.5万。

五、铜陵市乡镇事业编待遇

铜陵市某乡镇事业单位职工，工龄一年，每月打卡工资2550，每个月双边公积金为800，年底绩效一共1万，年底奖金总计4万，一年综合收入为9万左右（包含公积金）。

安徽省公务员待遇为何在中部地区排名前列

与河南省会郑州市公务员待遇对比

如下图所示，河南省会郑州市直单位公务员，郑州公务员待遇稳居河南最高水平。郑州某市直单位公务员一年打卡工资大概11万，而合肥公务员一年打卡工资为15万，郑州公务员待遇一年比合肥公务员少三四万。

郑州市被评为国家中心城市，同样也是全国文明城市。郑州市公务员的文明城市奖仅仅多发一个月工资，大概7500左右，但合肥市公务员的文明城市奖多发3.2万，发放金额是郑州市的四倍。

与河南省乡镇公务员待遇对比

如下图所示，河南省乡镇公务员一个月到手工资大概3100（包含车补），年终奖大概5000，每个月双边公积金大概700，一年全包收入为5万左右。

但是安徽省乡镇公务员有年终奖，一年综合收入七八万，比河南省乡镇公务员一年多两三万。

安徽省平均工资有多少

如下图所示，安徽省各市私营企业年平均工资大概5万左右，平均每个月的工资也就是四千左右。

但是安徽省公务员的待遇比较高，市区公务员一年综合收入大概在10万左右，平均一个月收入大概9000上下，大概是当地普通人平均工资的2倍。

总结

总得来说，安徽省公务员的工资水平比较高，虽然安徽省公务员待遇比不上江苏和浙江等沿海发达地区，但是安徽省公务员排名全国中等水平。

安徽省公务员年底的年终奖非常高，合肥市公务员和教师年底的一次性奖励高达7万多，光一个文明城市奖都3万多。而其他城市公务员待遇要低一些，但是年底一般会多发6个月的全额工资，相当于一年发18个月工资。