人力资源外包服务费计入(人力资源外包服务费计入研发费用吗)

导读：相信大家对于外包服务业并不陌生，那么外包人员的工资财务人员清楚应该要计入什么会计科目吗？具体请参考下文的相关内容。

外包人员的工资要计入什么科目?

答:如果是劳务公司,劳务费记入"主营业务成本".

如果是一般企业,且不是经常性支付,可与"其他业务收入"对应,记入"其他业务支出".

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".

总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.

外包人员包括哪些?

答:国家法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理.

根据公司与企业的商订,你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给你;

一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系),可将你退回企业,你并不属于失业,仍是企业的员工.