人力资源外包来源(人力资源外包和服务外包)

传统的用工方式中，企业都是内部部门负责招聘员工，自行安排上岗，且上岗员工在劳动关系存在期间发生任何纠纷也是由企业自行处理并承担后果，而通过专业的第三方人力资源外包公司对接后，心仪的员工是与专业的第三方人力资源外包公司建立劳动关系，签订劳动合同，这样就将企业在用工方面的风险降到最低，即使发生任何劳动纠纷也是由专业第三方人力资源外包公司负责解决，为企业省去不必要的麻烦与困扰。