社保税管之后，很多企业开始慌了，纷纷寻找规避措施，其中，部分企业想到了劳务派遣公司，殊不知，这个一度被部分企业视为“避风港”的领域，同样面临着一场风暴，甚至洗牌。
企业服务筹划者及人力资源筹划者或将思考整体筹划企业组织内部架构。
无论是单位直接缴纳社保还是委托劳务派遣公司或第三方缴纳，严格来说都是一样的，因为他不合规就是不合规，基数不合规追本溯源都能找得到，就此来看，对劳务派遣公司的影响还是挺大的
劳务派遣公司或面临洗牌
劳务派遣公司针对“通过不给员工缴社保、少缴、漏缴社保等费用降低成本”的歪脑筋也普遍存在。
有数据显示，我国有企业对劳务派遣的需求量大幅度增加，劳务派遣人员总数一度超过6000万人。那么，不合规的盘子越大，受到政策的影响就越大。
“实行税务代征之后，我们也得需要足额的缴纳员工社保，因此，针对机关事业单位那部分的业务影响不大，但为企业代发工资和缴社保这方面的业务确实会受到很大影响。”
当一个企业出现大量按照最低基数进行缴费时，核查系统会出现提示，基于此，企业和劳务派遣公司之间需要再签订一个协议，一旦被核查的话，企业需要对这个差额进行补缴。
税务筹划者及人力资源筹划者可先看如下案例
案例：为偷逃个税虚列工资，被罚30万元！
这是一家新三板公司最近公布的被稽查案
某公司2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元，其中列支工作人员工资2,779,470.00元，销售及相关人员工114500.00元，外勤人员工资1,519,15000检查发现，账列外勤人员发放的工资其中有1,211400.00元无签字记录、转账凭证或收据等有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元，应补缴企业所得税302.850.00元
众所周知，2018范冰冰被补税罚款滞纳金8.83亿，当年底影视圈艺人大佬排队补税，只是税务稽查对“高收入与低纳税不匹配群体”打响的第一炮。
一旦数据异常，企业失信后果会很严重
金税三期通过比对你的收入、成本、利润、库存、资产资本、国地税数据、往期税收数据等来判定出企业各项数据异常。异常数据将会被稽查！企业一旦被列入税务“黑名单”失信的后果会很严重！！！
合法合规税收及人资的整体筹划的时代已到来！
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