都匀瓮安支行党支部现有在职正式党员10名，预备党员1名，入党积极分子1名，党员平均年龄33岁。近年来，瓮安支行紧抓党建，将基层党建各项工作与业务发展高度融合，紧紧围绕“发展、风险、服务”核心，找准发挥党组织和党员作用的着力点，倾力打造一只综合素质高，工作责任心强的优秀党员队伍，为支行各项业务实现长足发展做出积极贡献。支行2019年、2020年连续2年进入贵州省综合经营考核县域支行十强，2020年进入贵州省分行十个重点县支行队列。2021年一季度位列贵州分行县域支行竞争力提升考核A类支行第4名。

党建 四心工程，创人民群众满意银行

客户是衣食父母，客户是一切业务的基础。如何塑造良好的服务品牌形象，有效提升市场竞争软实力，瓮安支行始终将党建工作摆在最重要的位置，为瓮安支行各项业务的发展提供牢固可靠的政治保障。支行党支部坚持实施聚人心、暖人心、献爱心、稳人心“四心工程”，创建人民群众满意银行。

党建聚人心，服务更优质。2020年疫情牵动人心，支行党支部向全体党员发出倡议书，要求全体党员充分认识到疫情防控的重要性，坚定信念，发挥党员模范带头作用，第一时间组建了抗疫先锋队，成为瓮安县唯一一家坚持开门营业的银行机构。为解决瓮安县政府防疫物资采购资金需求，抗疫先锋队在做好防疫措施的前提下，第一时间深入企业开展尽职调查，并逐级汇报、上下联动、接力赛跑，在依法合规的前提下尽可能简化业务流程，开辟“绿色通道”，紧急发放贵州省首笔抗击疫情的经营快贷50万元，贷款从尽调到发放用时不到24小时，拼出了“工行速度”，该事件被金融时报等主流媒体争相报道。

党建暧人心，服务更高效。成立“特事特办”应急服务小组，提供上门服务，解决客户特殊时间业务难题。2019年春节前，为解决一高速公路农民工节前工资及时发放到位，在遭遇路面结冰，交警封路恶烈天气情况下，支部紧急联系路政和交警部门，采取路面撒盐，交警开道，应急服务小组利用外用外派终端提供上门服务，驱车3个多小时（平时只需要1个小时路程），历时2天时间，为农民工新办卡152张，及时将工资发放到农民工手中，为企业及时解决困难，被瓮安新闻媒体《温暖服务》专题档目进行报道，提升瓮安工行服务效益。

党建献爱心，服务更贴心。以党支部、团支部组成的学雷锋志愿服务队，持续开展雷锋活动。将金融知识送到车站、送进校园、送入社区、送上街头，方便广大群众近距离学习与生活密切相关的金融知识。同时与瓮安县边远落后的羊鹿村结为一对一帮扶小组，实施驻点帮扶。组织团支部到贫困乡镇小学开展庆“六.一、献爱心”关注留守儿童活动，到养老院看望慰问孤寡老人；近四年瓮安支行员工累计参与各类活动20余次，累计捐助物资价值折合人民币23万余元。爱心活动的开展既是瓮安工行对社会高度负责的体现，也是大众服务的延伸。瓮安支行先后荣获第五届全国文明单位、贵州省分行“五一劳动奖章”等省级以上28项荣誉。

党建稳人心，服务更温情。支部着力于“智能银行服务”转型，构建了单一网点带1个智能 自助附行式、5个离行式自助银行，网点智能设备业务量自2015年投产以来稳居全省第一，智能服务“点餐式服务”曾被诸多主流媒体争相报道。在创建红色金融网点上，瓮安支行因地制宜对网点进行包装，将网点打造成传播、展示红色文化、弘扬长征精神的宣传阵地和教育阵地，同时设立党员先锋岗、示范岗、责任区，在临柜窗口和办公桌放置桌牌、党员信息卡亮出党员身份、服务承诺和服务标准。在党支部的带领下瓮安支行始终以客户满意为出发点和落脚点，立足客户实际需求，主动提供温情服务，支行的红色文化打造和优质的服务赢得了客户的一致好评，为成功打造省级红色金融网点服务标杆支行奠定基础，形成了党建引领下的金融红色品牌生动样板。

党建 团建，发挥模范带头作用

积极为青年员工搭建学习和成长平台，把青年党员培养成业务骨干，业务骨干培养成党员，实现网点负责人、部室负责人党员全覆盖。近两年，支行为都匀分行培养青年干部人选2人，向都匀分行各部室输送优秀员工8位。组织青年党员参加总行西藏“爱目行动”现场活动和干部“援藏”遴选，开展“感恩父母.感恩单位”演讲比赛，邀请老山自卫反击战退休老党员讲授《走近老山英雄 传承老山精神》主题党日活动，持续推进支行积德榜创建工作等形式多样的党建团建活动，突出树立正面典型，积极宣传活动中的典型人物、典型事迹，积极发挥党员同志的模范带头作用。在支行营造积极向上的工作生活氛围，同时增强瓮安支行向心力、凝聚力和战斗力。