雄安企业合并税务筹划(雄安企业增值税税务筹划)

建设雄安新区，是党中央做出的重大决策部署和重大历史性战略选择。做好对雄安新区的人才交流工作，是贯彻落实党中央部署和公司党组决定，践行央企责任高标准高质量建设雄安新区，为新区“千年大计”宏伟蓝图贡献联通力量的重要举措。为贯彻公司党组的指示精神，进一步锤炼队伍、培养人才，根据雄安新区建设需求以及各省级分公司行业发展状况，中国联通集团公司在2020年创新类先遣分队的基础上进一步划分岗位类别，涵盖到雄安新区政府和雄安集团30个单位近百个岗位，全年分两批次选派百名核心骨干力量奔赴雄安。本次派出的45名人员平均年龄33岁，90后占48%，其中既有后备管理骨干，也有四级战略人才，更有各单位身经百战、经验丰富的专业技术能手。他们到雄安后，将在智慧城市、云计算、大数据、物联网、人工智能、信息安全等领域输出联通方案，提供联通智慧，为新区信息化建设做好强有力的支撑保障。

欢迎会上，中国联通集团政企客户事业群就服务雄安新区发展明确表态，未来将当好“两个角色”，做好“三个支撑”：履行好雄安办职责，贯彻落实集团公司党组260号文件精神，全面做好服务雄安的统筹协调工作；发挥政企BG改革优势，将横向协同、纵向穿透的一体化运作机制全面落地雄安，并做好顶层支撑、重大项目支撑和新区建设的人才支撑。

为做好交流保障，雄安联通精心筹划，为交流团队建立临时党支部，制定全面细致的工作制度和完备的对接机制，提供高质量的后勤保障，让交流团队拎包入住、安心工作，感受到家的温暖和组织的关爱。