企业相关负责人表示，在专家的指导下，目前巨人通力电梯“无隐患”管理模式运行通畅，制定了基数从100至1000元的无隐患创建激励机制，坚持每月一次的无隐患管理会议。通过无隐患模式运行，企业安全事故比例同比下降35%。
5月中旬，省应急管理科学研究院和南浔区政府签订战略合作协议，浙江省首个基层应急管理方面的科技服务站落户南浔。
这是南浔区安全生产管理领域向外借智的一个缩影。近年来，南浔区通过区院合作探索，开展了企业可持续发展（SCORE）项目试点、企业安全生产“无隐患”管理模式、“无隐患”美丽公路创建、涉燃爆粉尘木业企业重大隐患治理及分级防控和有限空间作业安全监管等一系列创新举措。
如今，这样的专业化服务基本每个月都会开展一次，安管专家发现问题后，形成电子化台账资料，企业整改后，再次上门复查，直至问题解决。
南浔区应急管理局相关负责人表示，“政府购买服务、专家排查隐患、部门依法监督、企业自查自改”的隐患排查治理监管模式，南浔区自2014年就开始实施了。6年来，企业的安全事故发生率明显降低了，安全监管由内部管理转向社会化管理。
