各用人单位给员工发放年终奖的时间都是不一样的,比如有些单位会在年底就给大家发本年度的年终奖,而有些单位则是在第二年发放前一年的年终奖。
我国个人所得税改革后,个税采用累计预一次性扣预缴计税方法,由于年终奖属于工资、薪金所得,所以的个税改革后,年终奖也应该采用累计预扣预缴税率计税方式,奖金不过国家给年终奖计税方式提供了一个过渡期,在2021年12月31日前,纳税人取得全年一次性奖金可以不并入当年综合所得单独计税。也就是说在2022年1月1日之前,我们还可以继续使用之前的年终奖算税方法,也可以采用并入年度收入计税,但到2税率022年1月1号之后,年终奖就必须并入年度综合所得计算个人所得税。
1、不并入当2021年年综合所得单独计税。选择单独计算年终奖个人所得税,那么需要将全年取得的一次性奖全年金分摊到每一个标准月,根据分摊到每个月的数额对应的综合所得税率表来计算个人所得税,计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入除以12个月适用税率-速算扣除数。
2、并入综合所得计税。选择并入综合所得计算年终奖个人所得税,那么计算公式为:应纳税额=(全年综合所得-起征点全年-专项扣除-附加专项扣除等)适用税率-速算扣除数。
举个例子:某职工202021年21年每月工资为1万元,12月底发放了12万年终奖,假设每月专项附加扣除及其他扣除一次性。
如果选择单独计税,标准那么该职工应该缴纳的个人所得税为{(100202100*12-60000)*10%-2520} (120000*10%-210)=15270元;如果选择将年终2021奖并入当年综合所得,那么纳税人应当缴纳的个人所得税就是(10000*12 120000-60000)*20%-16920=19080元。
通的过个税以上计算可以看出,两种不同计税方式下产生的个人所得税是不一样的,如果月工资缴纳的个税较高的奖金话,那么通常建议采用全年一个税次性奖金优惠算法来进行申报。
综编自:中国证券报、康波财经。
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