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通过第一章总则学习重点：
1.《劳动法》是一部全面规范劳动关系的劳动法律，它关系着广大劳动人民的切身利益，只要与用人单位签订劳动合同就是建立了劳动关系。
2.任何劳动合同都适用于劳动法，第二条规定，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法，任何单位和和团体必须依照本法执行。
3.劳动合同是公平自愿的，第三条规定， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4.如果单位制度不合理的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。第四条指出用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
5.必要时可以请工会和劳动部门协调，第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益。
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