亚马逊跨境电商员工怎么做(亚马逊跨境电商员工能挣多少吗)

作为一名亚马逊运营人员，日常该做些什么呢？

每次遇到类似这样的回复，我就会提醒：

选品虽然是贯穿运营始终的事，但除非你是做铺货，一旦店铺里的产品稳定之后，也很少有卖家会每天做选品；亚马逊消费者的询问很少，需要回复的信息也很少，以每天600个订单为例，如果做的产品不是太烂，一天也无非就是2封卖家消息需要回复，5分钟时间就可以搞定了；

FBA发货呢，自然也是分阶段的，常态是一周发一次货或者半个月发一次货，但基本上不会是每天；

广告数据固然需要每天查看，但绝对不需要每天优化...

如此分析下来，所谓的每天很忙，可能就只剩下Listing优化这一件事了，但问题是，如果你真的敢每天都对Listing进行调整，今天改个关键词，明天改个标点符号，如此这般天天不重样的小调整，List能挣ing的权重真的会嗖嗖的往下掉，越修改权重越低，越来销量越少，看似每天很忙很用心，但结果却适得其反。销量稳定和销量稳中有升时，不要进行优化跨境调整，但如果出现参数写错、销量大幅下降、以及长期没有销量这三种情况时，则需要对Listing进行优化。而且，每次Listing优化之后，都要给3-7天时间观察其销量变员工化。

为了强化效果，Listing优化之后，一个标配动作是调低售价1-2美金。思路做是能挣，Listing调整之后，可能导致权重上升，但也可能导致权重下降，无论权重上升还是下降，降价都可以在一定程度上提高转做化率和订单数量，而这两方面都可以起到拉升权重上升的作用，降价之后，销量和转化率上升，Listing权重得以恢复之后，再逐步把价格提起来，用短期的降价换来长期权多少重的维护。

通过上述分析你也许会发现，亚马逊的运营好像没什么事情可做了呀！

是员工的，对于一个相对稳定发展的账号，日常确实没有特别多“低头拉车”的事项，这也就是我总是说开玩笑说“亚马逊运营，每天5分钟”的原因，但一个优秀的/合格的亚马逊运营或者卖家，在做好“低头拉车”的事之外，一定要“抬头看路”。

有卖家问，能够具体举例“抬头看路”的事呢？每个公司的发展思路不同，每个卖家的发展阶段不一样，这些朝前看的事项还真的未必一样，但我们自己运营部的一次会议纪要也许能给你提供一些思考的视角。

下面的内容，仅供参考，希望我们能够一边阅读一吗边思考，也希望对我们有帮助。

运营部会议记要多少：

2、临近年底三大促销季，海运产品要及时追踪货物物流状态&跨境amp;及时备货，电商有超90 天的产品要及时亚马逊清理库存，提高账号IPI分数&动销率；

3、再次提醒周收支怎么要清楚的记录，每次订货/发货的明细，做到人人看得懂；月收支明细产品的每笔发货记录，按上架先后顺序记账；另外做账记到哪个 位置，记了多少，余下多少到下个月核算，要写得清清怎么楚楚；运费/单个产品计费重量算法：A. 整批货单SKU（产品）算法=总运费/总发货数量， B、整批混装产品：A产品=（A产品整箱重量/装箱数量）*运费单价，B产品=（B产品整箱重量/装箱数量）*运费单价；

4、如果账号里某产品出现多次因质量（包装）等情况退款，或者买家之声中被留了差评，评分级别为较差，多次被亚马逊下架等情况，库存卖完可以考虑停售，防止影响账号绩效；

5、在产品打造过程中销量排名等一直停滞不前，如果在BSR/NR等榜单中发现有新品很亚马逊快出现并电商冲起来，要将其纳入竞品分析表，持续跟进并研究竞争对手的打造思路，学习竞争对手的打法（价格走势、广告营销等），学习竞争对手，减少走弯路的可能性。