健身房“跑路”早有先例？
拖欠员工工资几个月未发
员工与健身房的劳动合同书
这名教练说，她为了几个月的工资，申请劳动仲裁，但仲裁裁决后，依然没有拿到工资。在看到报道后她才意识到，实际上早在她离职前，健身房就做了投资人变更，原本的公司法人陈辉变成了另外一个人，“后面要找他们理论时，会发现已经撇清了关系。”
记者梳理发现，类似健身房老板“跑路”背后，拖欠员股权工工资和变更会员会费不退的问题是常见情况，而健身行业成为预付费会员投诉的“重灾区”。
这类事件有一个共同点，公司即往往是突然倒闭关门，老板开始“失联”，工商或者市场监管方面一查发现公司早已进行了的法人和投资者变更，要么是法人名下无财产，成立要么是财产进行了转移，而对于消费者来说，维权问题也是一大难题。
律师：建议直接向法院起诉或申请仲裁
林小成立明认为，目前健身房的会员和员工，应当拿起法律的武器，有理有据、合法合规地维护自身权益，比如，搜集健身房老板是否存在在即将“跑路”前，还诱骗他人购买刚会员的行为？是否带有故意隐瞒真相的性质？“如果股权涉案金额达到立案标准，就有可能涉嫌诈骗，会员可以考虑报警；对其他会员或健身房员工来说，也可以去法院起诉或者申请仲裁刚。”
该健身房背后的公司早已，既然属于自然人独资公司，那么在向法院申请执行时，可以将其股东也就是法定代表人追加为被执行人，其个人财产变更可以依法被执行，“但是如果运营公司不是个人独资等有限责任公的司，是可以要求股东在出资不实的范围内承担责任；即便早已其法定代表人在某个期间进行了变更，但原法定代表人，仍应对其任职期间的债务承担责任。”
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