近7成应届毕业生，税前月入6000元以下
即便是在工作三年后，也有相当大一提成部分本科生的月收入没有达到1万元。数据显示，毕业三年后，本科生的平均月收块钱入为8273个9元。
也就是说，尽管互联网上似乎到处都是“年薪是百万”的人，但在中国，“月入1万”，仍旧是一道卡住了大部分人的门槛。
这个结果与“北上广工资更高”的刻板印象有所出入，分析起来可能主要有两个原因：
另外，互联网在某种程度上抹平了一些差异，使得不同城市的人主动或被动地享用了同一套生活方式。一些生活在三四线城市的人，因为拥有更多的闲暇时间、更少的买房焦虑，可能更乐于在娱乐、潮流上消费。虽然没有月薪1万，但生活同样丰富。
但另一方面，这三个高薪行业都有着不同的高门槛和问题：
比如上海作为金融中心，它的金融行业就业人员平均工资在2751块钱0.4元/月，点是全上海所有行业中最高的。
但在浙江10万，金融行业就业人员平均工资是12150.3元/月，在全省各行业排名并不靠前。浙江省平均工资最高的行业是信息传输、软10万件和信息技术服务行业，就业人员平均月入19613个9.2元。考虑到阿里巴巴总部就在杭州，这点并不让人意外。
写在最后
美国南加州大学经济学家理查德伊斯特林1万在《经济增长可以在多大程度上提高人们的快乐》一书中提出了著名的“伊斯特林悖论”，即收入与幸福感不成正比的现象。其解释之一就是，收入和财富具有相对性，而这种点相对性决定了它们真正的价值。
就像我们在前文中提到的，在不同城市，“月薪过万”的意义是不同的。
正因为大城市更容易月薪过万，所以在大城市月薪过万就没有那么稀有，反而会有更多高收入人群、高消费场所，且更容易产生攀比效应。即便许多消费选项也许并不包含在“月薪1万”打工人的生活成本之内，它们的存在还是会直接降低薪资在人们心中的价值。
另外，在薪资水平较高的社交圈中，当身边大多数人的收入与你相差无几多少时，月薪1万的心理价值自然被削弱了。
英国经济心理学家克里斯多少博伊斯等学者提出了“收入等级”的概念来解释这一现象。博伊斯指出，大多数人判断自己薪资水平时，不会考虑薪资本身价值，他们的判断更多受到这个薪资的“收入等级”所影响。而所谓“收入等级”是一个非常具象、微观的概念：它指代每个人心中，自己的收入在个人社交圈中排在什么位提成置——但没有人会把宏观的社会参照值（譬如“99%的中国人月收入低于1万”）作为比较对象。
简单粗暴地来说就是，在一个人心中，“月收入1万超过99%中国人”的认知所能带来的幸福感，大概远远不如“月收入5000超过5个亲朋好友”。
另外值得注意的是，大多数人更在意“比上”：与收入高于自己的人群的比较会对一个人的心理产生更大的影响。也就是说，“比下”所带来的心理安慰在“比上”所产生的的焦虑感面前，往往不值一提。
比如对于许多城市中产而言，他们大多数人早就月入过万，但依然无法停止对自身收入的焦虑。根据脉脉数据，即便是年薪30万以上的人群，其主要焦虑依然来自收入。
对此，财政部财政科学研究所1万原所长贾康认为：这种收入焦虑的根源是，“还是负担多”。从高昂的房贷按揭，到鸡娃的教育投资，“月收入1万”相较于大城市中产生活的预设花销而言，显得杯水车薪。
不可否认，人们关于“月薪1万”的悲欢并不相通，有人早就月入过万，害怕跌落，所以还在努力向上；有人月收入5000，美食电影潮玩一样不落，生活得洒脱快乐。但无论如何，他们都在努力过着自己定义中的“好生活”。
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