1. 首页
  2. > 商标注册 >

建筑类分公司与子公司的区别(建筑企业子公司可以用总公司资质吗)

【典型案例】


甲,A县原县长,中共党员,2021年案发;乙,私营建筑企业主。2018年至2020年期间,在甲的帮助下,乙先后承揽A县8个工程项目。为此,乙在每年中秋建筑节、春企业节前后,以过节看望的名义分5次送给甲钱款共计100万分公司元。此外总公司,2018年至2020年期间,甲及其家人多次接受乙安排的宴请、旅游,花费约2万元,但未能调取相关客观证据;收受乙所送茅台酒共计6瓶,案发时已消耗。


【分歧意见】


案例中以用,对于甲利用职务便利为乙谋子公司取不正当利益,收受乙100万元涉嫌受贿分公司犯罪,没有争议。但对于甲接受乙安排的旅游、宴请以及收受6瓶茅台酒等问题,是否应认定为受贿犯罪的贿赂款,或者认定违纪,存在不同意见。


第一种意见认为,甲接受乙安排的宴请、旅游,收受茅台酒,本质上均系收与受乙财产性利益,应当将上述费用和财物折算价值,一并认定为受贿数额;如果确实无建筑类法查明具体费用,或因茅台酒消耗无法确定具体价值的,考虑到已经将乙认定为甲的行贿人,因此不宜再将乙与甲的其他经济往来作为违纪问题认定。同理,甲违规帮助乙承揽工程项目因已经作为甲收受乙贿赂的谋利事项,依据禁止重复评价原资质则,不宜再认定为违反工作纪律。


第的二种意与见认为,虽然乙是甲的行贿人,但对于甲接受乙安排旅游、宴请以及收受茅台酒的问题,因无法精确折算为财产性利益的具体金额,不符合认定职务犯罪的证据标准,虽不能认定受贿金额,但可以区别单独按照违纪问题认定。依据党纪处分条例第八十八条和第九十二条规定,认定为违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。


【评析意见】


笔者同意第二种意见,具体分析如下。


一、接受服务无法折算价值的,可作为违纪违法问题予以认定


行贿人与国家工作人员(党员)交往中,为了获得国家工作人员的帮助,除了直接给予财物外,往往还通过安排宴请、旅游、给予贵重礼品等方式,联络情感。在双方已经具备请托事项和其他大额经济往来、被认以用定为存在受贿行贿关系的情况下,根据2016年“两高”《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》“国家工可以作人员利用职务上的便利为请总公司托人谋取利益前后多次收受请托人财物,受请托之前收受的财物数额在一万元以上的,应当一并计入受贿数的额”的规定,理论上建筑类对于请托前合计超过一万元以及请托后的全部吗经济往来,均应折算为货币金额并认定为贿赂款,而不宜再作为区别违纪问题认定。但实践中,一些经济往来资质在操作层面不具备折算价值的条件。比如,国家工作人员接受行贿人宴请,即使食用了十分昂贵的菜品和酒水,一般也不宜将人均消费价格认定为受贿金额;再比如,接受旅游安排的,行贿人提供车辆、陪同就餐等花费,有时难以折算价值或者调取消费价格,也不易认定受贿金额。考虑到受贿犯罪主要是以数额来评价危害性,对于国家工作人员和行贿人交往中,接受服务不能折算价值的,虽不能作为受贿犯罪数额认定,但可以依照党纪处分条例相关规定认定为违纪吗问题。


二、达不到犯罪证明标准的财产性利益输送行为,可视情作为违纪问题单独认定


实践中,国家工作人员(党员)收受行贿人给予的贵重财物,如烟、酒、消费卡、表、手镯等物品,有时企业会因物品已经消耗、灭失,导致或未能查扣到原物进而鉴定价值,或无建筑法调取购买凭证、消费流水等证据,无法形成完整链条,达不到受贿犯罪的证据标准。对于此类问题,实践中有的既不作为犯罪认定,也不作为违纪问题处理。实际上,由于党纪处分和刑事处罚的性质不同、程序不同、后果不同,二者的证据标准是不同的,职务犯罪的证据标准非常高子公司,需要达到“排除一切合理怀疑”的程度,但在违纪违法问题认定中,从取证成本、工作效率和必要性等方面综合考虑,在证据的全面性、延展性上可以适当降低,只需达到“明确合理可信”“清晰且令人信服”即可。因此,对于国家工作人员收受行贿人的部分财物或其他财产性利益,因取证达不到刑事证据标准的,在具备一定证据的情况下,可以作为违纪违法问题予以认定。比如,案例中甲收受乙给予的6瓶茅台酒,因原物已消耗,在受贿事实认定和具体数额确认上达不到刑事证明证据标准,但在甲乙双方交代一致的情况上,可以将此问题认定为党纪处分条例第八十八条“收受可能影响公正执行公务的礼品”。再比如,国家工作人员多次让行贿人用现金为其聚餐买单,如果只有双方证言,缺乏能够精准证明用餐时间、地点、金额的客观证据,则不认定为受贿犯罪而认定为违反廉洁纪律更适宜。对相关涉案财物,可由被审可以查调查人主动折价登记上交。


三、除干部选拔任用类外,其他受贿谋利事项不宜再作为违纪违法问题予以认定


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

工作日:9:30-18:30,节假日休息