八种情形不予通过年检
据悉，此次个体年检的时间截止至3月31日，年检对象是2014年12月31前领取我市人力资源服务许可证的各类人力资源服务机构。年检内容包括2014年度人力资源服务业开展情况；现有专代理职从业人员上岗情况；诚信守法情况；是否仍然符合设立的许可条件等。
年检过程中，有擅自变更许可证登记事项；超出核准业务范围经营；现有从业人员的素质与数量不合规定；场地或人员达不到标准要求；从业人员未参加社会保险；扣押劳动者的身份证和其他证件，收取劳动者押金、财物；半年以个体上未开展业务；对违法违规行为正在审查处理等情注册形的，年检将不予通过。逾期不办理年检手续的，自上一次年检期满之日起人力资源服务许可证自动失效。持无效的许可证经营视同无证经营，并通知工商行政管理部门。
连续两年三星级以上机构减少申报
此次年检采取人力资源服务机构自查、行政审批部门全面核查、市人社部门重点抽查的方式进行。由市人社部门审批从事人才中介服务的人力资源服务机构于3月13日年检前将有关材料报送市人社局市场管理与人员调配处；从事职业中介服青岛务的人力资源服务机构于3月13日前将有关材料报送市就业服务中心市场管理处。各区（市）审批的人力资源服务机构于3月13日前将有关材料报送所在区（市）年检部门。
接受年检的人力资源服务机构，根据其性质的不同，需要提交不同的材料。对在2013和2014年连续两年在星级评定中获评三星级以上机构将试行减少申报材料。
51家人力资源服务机构“挂星”
据了解，为优化我市人力资源服务业发展环境，树立行业先进典型，此次年检将与人力资源服务机构星级评定工作相结合，参评的人力资源服务机构需通过人力资源社会保障行政工商户部门、工商、税务登记机关年度审验；具有一个会计年工商户度以上的经营服务业绩和近2年内无违法行为。
市人力资源社会保障部门将结合年度审验情况，按照机构自评、审批部门初评、职能部门协评、机构代理互评、服务对象参评、领导小组审评、结果公示等“六评审一公开”程序，确定评定结果。同时为新获评三星级以上机构发放奖牌，对新获评一、二星级机构发放荣誉证书，落年检实有关扶持政策，同时加大宣传力度，培树行业典型。
去年各类人力资源服务机构年检显示，我市232家经营性人力资源服务机构通过年检。目前，我市已有金前程、山东元田等10家单位工商注册获评五星级人力资源服务机构，另有10家获评四星级人力资源服务机构，14家获评三星级人力资源服务机构，12家获评二星级人力资源服务机构青岛，5家获评一星级人力资源服务机构。 用人单位可以根据人力资源服务机构的星级等级，选择自己中意的机构，开展猎头服务、劳务派遣、劳动人事代理等人力资源服务。求职者及寻求专业人力资源服务的个人，也可以根据星级等级选择让自己放心满意的机构，避免上当受骗。
相关链接：连续两年获评三星级以上机构名单
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