另一类人
假期期间加班工资到底
咋算？
算多少？
扣税吗？
且听小编细细道来～
春节加班工资怎么算？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正200常工作时间工资的工资报酬：
■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分多少之一百五十的工资报酬；
■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不怎么低于工资的百分之二百的工资报酬；
■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的是百分之三百的工资报酬。
因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应20%当按照不低于本人工资的300%支付工资报酬，不得以调休抵销。
安排劳动者在1月31日、2月4日至6日加班且不能安排补多少休的，按照不低于本人工资点的200%支付工资报酬。
因春节放假调休，1月22009日、30日变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人是单位安排劳动者在法定标准工作时间以3个外延长工作时间的，按照不低于本工资的150%支付工资报酬。
加班费要缴个税吗？
根据《个人所得税法》相关规定，个提成人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也20%就是说，劳动者在法提成定节假日加班加点所取得的加班工资，应并入工资、薪算金收入，依法缴纳个人所得税。
春点节在家工作算加班吗？
春节期间，会有不少职工在家办公。如果怎么劳动者主张加班费，需要对自己节假日存在加班的事实承担举证责任。
春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加算班时的录音、qq聊天记录等等。
如果劳动者的工作不是用人单位的要3个求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
未支付加班工资怎么办？
劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
年关已至
