上海人力资源服务许可证怎么办理(代办上海人力资源服务许可证)

人力资源服务许代办可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，上海是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

申请的标准

（1）依法登记取得法人资格；

（2）有明确的章程和管理制度；

（3）有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

（4）有开展业务必备的办公设施和资金；

（5）有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

（6）申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

申请所需要的材料

哪些行业必须办理

1.职业怎么办中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业办理招到所需人才，就向企业收费。

2.猎头服务公司。怎么猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。

3.网上招聘。收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会人力资源见到的智联招聘和前程办理无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。

其他相关问题

1、人力资源服务许可证与人力资源备案凭证区别？

①人力资源许可证：经怎么办营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法许可证向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

②人力资源备案：经营性上海人力资源服务机构代办开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源怎么服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障许可证行政部门备案。

2、主公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？

主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这里，我们需要明确总公司和分公司的关系：

①分公司关系：总公司名称为A，分公司名称为A 地区服务名称 分公司。例如：总公司：有道天下（北京）信息技术有限公司，分公司：有道天服务下（北京）信息技术有限公司上海分公司

②非分公司关系：A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一个法人等