劳务派遣许可证就像一部车，也需要年检。根据规定，劳务派遣单位怎么办应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。一般来说，年检就不需要到省级人社局了，根据所在辖区的（市县区）人社局发布的公告将要求的材料提交到人社局办公室即可。（当然也不排除一些小城市的人社局延续经常到了年底才发出公告让劳务派遣单位提交上一年的资料来年检）劳务派遣
除了年检，劳务派遣许可证又像食品，也具有保质期。怎么办
《劳务派遣经营许可证》的有效期一般为3年。那么到期延续后企办理业该怎么办呢？
如果已知企业的现用劳务派遣许可证即条件将到期，那么劳许可证务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请；逾期的，要按照新申办理请《劳务派遣许可证》的一系列流程步骤进行重新办理。
所以，及条件时已经办理好了《劳务派遣许可证》也不能就此对他“不管不问”，也须得记住年检的日期，以及其保质期，这样才不会影响到企业的正常运行。许可证
劳务派遣
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
