工资分两个月发是避税吗(工资怎么分两次发避税)

1、企业年薪制人员如何扣税，比如年薪24万？

平时按月发放的按避税月计税，年终补齐24万的按年终一次性奖金计税即可。

2、1月份发12月工资，并补发了11月工资，总计2万，请问用什么方法避税最合适呢？

向税务局申请按月分开计税。

3、请问我17年录16年的期初余额时多录了一笔税金，这笔税金在16年怎么已经缴纳过了，我17年怎么给他充平？怎么做分录，不影响资产类科目？

1、申请退税；

2、退税不成的视情况计入费用税前扣除、或税后扣除。

4、我们公司有些业务17年年度没有及时取得有效凭证的支出，汇算清缴能扣除吗？

不能。

企业当两次年度实际发生的相关成工资分本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂分按账面发生金两个月额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、发费用的有效凭证。

依据 《国家税务总局关于企业所得税若干问题是的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第六条规定。

5、到国税变更经营范围需要带什么资料？

变更登记申请书、修改章程的决议和决定书、公司申请登记的经营范围许可证复印件、营业执照，是代办还需要代理书。

6、去税务局办理发票增加限额(不是增加发票数量)，需要带什么？

执两次照、发票领两个月购本、申请表等，具体请以当地税局要求为准。

7、建筑项目未完工年终结转，帐目怎么处理？

按完工进度确定合同成本，合同收入， 差额计入毛利。

借：主营业务成本

工程施工——毛利

贷：主营业务收入

8、代扣员工个人社保怎么写会计分录？

根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个工资分人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分也是通过应付职工薪酬核算。

计提企业承担部分时：

借：管理费用——社会保险费（企业部分）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）

应付职工分薪酬——应付工资（个人部分）

贷：银行存款

发放工资时，扣除个人承担工资社保部分：

借：应付职工薪酬——应付工资（扣除社保、公积金、个税部分）

贷：银行存款（扣除社保、公积金、个税吗部分后的实发工资）

9、客户佣金直接从公司账户打给个人卡号可以吗？

如果是公司之间业务，那要公户对公户，如果是公司对个人，那可以打个人私户。

10、2017年净资产是负数，其中负债中公避税司向股东借款有26万，需要发把净资产做成正数，如何调整比较合适呢？

如果一定要把亏损调为盈利的话，那把公司向是股东借款怎么的26万，当作是股东投吗入公司的钱，计入资本公积，这样就是所有者权益而不是负债了。