适合普通人落户上海投资的方式

上海落户有很多方式，包括留学生落户、应届生落户、人才引进落户，但有一种比较适合普通人的：居转户，说到居转户的申办条件，大家听到最多的是“7 2”或“7 职称”，这分别是什么意思呢？

首先我们普及一下上海市对能够申请居转户人群的前提条件，不满足任何一条都不能申请上海居转户。

1.无违反国家公司计划生育政策

在没有开放二胎之前，生二胎；没有开放三胎之前，生三胎的都属于违反计划生育，还有未婚先育等情况。

2.无刑事犯罪记录

3.在上海市工作，缴上海纳社保和个税

在上海市工作，单位按照你的工资缴纳社保和个税

4.持有上海居住证

持有上海市居住证，并每年按时签注。

“7 职称”“7 2倍”落户上海办理方式

一、“7 职称”

“7 职称”是适合大多数人的落户方式，对于工作单位和范围没有员工特定要求，社保基数要求也较低，但缺点就是时间较长，需要抱有“持久战”的心理准备。

但如果你没有任何异常操作，如个税不匹配等，又能够持有中级职称且后4年有36个月达到1.3倍社保基数以上，没有违法犯罪行为，一般都可以提交申请。

值得注意的是职称！这是一个比较有难度的事件，也是因为这个条件刷下去一波。考取员工中级职称是需要前置学历的。而且会有一部分要求。

二、“7 2倍”

即持有《上海市居住证》累计满7年，持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7如何年（持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴积分的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据）；最近连续办理3年在上海上海市缴纳城镇社会公司保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上。这落户里的关键信息]：持证期间参加社保（社保与持证相一致）、最近连续3年（连续36个月，中断可能需要重新计算）、社保基数2倍以上。

社保要逐步调整，最好是呈现稳定上升的趋势，很多朋友前4年最低基数，最后3年直投资接缴纳2倍如何之后申请被拒来找老师，这种情况一看就是不符合逻辑的行为，前四年一直处于四五千的工资，为啥第五年瞬间提高到了15000以上呢？换了单位还好解释，不换单位更说不过去，直接落户会导致社保个税不匹配。

居转户看的是综合材料，并不只是简简单单的符合政策表面的要求就可以的。