办理公司强制申请社保办理吗(社保局可以强制减员吗)

　　公司办理社保需要哪些材料，要准备什么？

　　北京盈科（金华）律师事务所姚燕军律师解答：

　　强制公司办理社保需要以下材料：

　　1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；

　　2、提供可以本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

　　3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

　　北京盈科（金华）律师事务所姚燕军律师普法：

　　《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内办理凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请强制办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　社保用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

　　市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保申请险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，社保局公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

　　北京盈科（金华）律师事务所姚燕军律师解析：吗

　　社会保险是一种为丧失劳社保局动能力减员、暂时失去劳动岗位或因健康原社保因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）申请形成社会保险基金，在满足一定条件的情公司况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一吗种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　公司另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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