通想考知提出，对中小学、幼代理人儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和专利代理教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要师资求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5有项准入类职业资专利代理格实施“先上岗、有再考证资格证”阶段性措施。凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，吗再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不资料得将取得上述职业资格作为限制性条件。
通知指出，尚未取得法律职业资格证书的高代理人校毕业生，资格证凡符合有关条件的，可先申请实习专利登记，在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考核合格通什么知之日起一年内取得法律职业资格证书的什么，可以按规定申请律师执业。
通知要求，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，先从事医疗护士护理员工作，但不得从事想考诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，师资不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。
通知指出，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试推荐用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格能考的，依法解除聘用合同。高校推荐毕业生与用人单位签能考订劳动合同的，按照有关规定管理。
通知资料强调，实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。各地区、专利各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，将先上岗的高校毕业生纳入技能培训补贴范围，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险吗费，切实维护其合法权益。
护士