电厂企业年金缴费标准(2022年中国石油企业年金缴存比例)

1.发电企业的待遇

首先弄明白一个概念，发电企业不是供电企业。形象的比喻是：发电企业是养猪的，供电企业是卖肉的。

目前，国有发电企业的正式员工享受所有的福利待遇，包括五险一金、住房补贴、企业年金。综合水平高于地方平均水平，属于中上等。

不管是什么学历，毕业生入职起6个月内享受最低生活标准，6个月后，享受半奖。满一年定岗后享受全部资金。定岗后，在南京，本科生的年收入约12万元，硕士生13万元。这一标准地区差别比较大，需要所在地具体了解。一般来说，毕业生进电厂是从最基层的你倒班工人或检修工做起。

2.学历和专业要求

现在国有发电企业招聘学历要求是全日制本科及以上应届毕业生。个人建议博士生就不要进具体的发电厂了，可以考虑集团公司层面的岗位。

发电厂生产过程所涉及的专业主要包括电气工程、热能动力、测量和仪表、自动化控制、化学水处理、机械设备、计算机、工民建等。相关的专业有财务、审计等。当然，如果有足够的人脉关系，另当别论。

3.发电企业稳定性

就目前的发展而言，具体的发电企业从毕业生进厂到退休肯定要更新换代。笔者刚毕业的时候，所进的发电企业正在建设过程中，现在也面临拆除的境地。但是更新换代，不会让员工失业。

4.个人职业前景

年轻人总有自己的抱负。首先大环境中存在在的因素，发电企业都是存在的。相同背景下，用人是比较客观的。发展的好坏，取决于个人。

5.行业前景

随着环境保护的标准越来越高，传统的发电企业，如煤电、天然气发电等应该说是夕阳产业了，新能源是行业的大方向。

6.会不会影响重新择业

如果进了发电企业，感觉实在没有兴趣或者有更好的机会，一般来说发电企业不会为难，也不会要违约金。

综合以上，发电企业不是最好的选择，但是不错的选择。如果没有更好的选择，可以先去发电企业，有机会的时候再进行比较。