好消息！
从11月1日起，
什么是最低工资?
“虽然看起来这次调整之后最低月工资只增长了30元，但‘含金量’大有不同。”据市人社局调解仲裁室（劳动关系科）有关负责人介绍，按照2017年2月1日起施行的《安徽省最低工资规定》，最低工资标准中剔除了个人缴纳的社会保险费和住房公积金，增加了最低工资标准的“含金量”，而在此之前依照原劳动保障部《最低工资规定》，各档均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金，“也就是说，用人单位支付劳动者工资在扣除个人社保部分后，工资不得低于最低工资标准。”
此外，劳动者在国家和省规定的年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期内休假，以及在工作时间内依法参加社会活动，视为提供正常劳动，同样享受用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准的待遇。
最低工资标准调整从今年11月1日开始执行。
如果单位不按此标准执行，
劳动者可及时向劳动保障监察部门投诉举报。
0555-2366925
0555-12345
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