享受失业保险费返还

就不能领取困难补助

Q8：受影响企业的失业保险金返还力度如何？可否与普惠性稳岗补贴同时享受？

陈小华：2020年，我市将继续实施受影响企业的失业保险费稳岗返还政策，目前已明确今年返还标准按企业上年度平均参保人数乘以6个月的广州市失业保险金标准返还失业保险费，即一位参保职工可返还6*1890元=11340元，返还力度更大。

目前，国家、省正在抓紧制订2020年受影响企业申领失业保险返还的具体认定条件，相信有关办理流程比2019年更简便。

同时，按规定，受影响企业（困难企业）只能享受一次失业保险费返还政策，而且企业也只能享受普惠的企业稳岗返还与受影响企业失业保险费返还政策其中的一种，不能两者同时享受。目前，部分企业已先享受普惠的企业稳岗补贴政策，如果届时其符合受影响企业的失业保险费返还申请条件，企业可在退还普惠的稳岗返还后，申请受影响企业失业保险费返还。

Q9：收到的失业保险稳岗补贴是计入营业外收入吗？还需要缴纳增值税或企业所得税吗？

夏文玲：收到的失业保险稳岗补贴计入营业外收入。失业保险稳岗补贴是非增值税应税收入，同时，企业收到的失业保险稳岗补贴符合企业所得税政策规定条件的，可以作为不征税收入，因此不需要缴纳增值税和企业所得税。

减免缴费针对单位

参保个人仍需缴费

Q10：若企业减免社保费后又申请了延缴社保费，会影响员工的个人社保权益吗？

陈小华：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，减免的只是单位缴费，个人仍需缴费，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或延缴或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，员工的缴费记录会累计计算，社保权益不受影响。当然有些细节方面的东西需要注意：

1.养老保险待遇。如果个人部分延缴的，符合申领养老待遇的，暂按延缴前的缴费情况核发养老保险待遇，待延期缴费实际缴纳到账后视同正常缴费重新核定养老保险待遇并补发待遇差。

2.工伤保险待遇。已办理参保缴费登记且按规定减免或延缴工伤保险费的企业，其参保职工在减免或延缴工伤保险费期间发生工伤的，社保经办机构应按规定支付其工伤保险待遇，即按照正常参保缴费状态办理。

3.失业保险待遇。一是实施前正领取失业待遇的，实施期间不受影响，仍然可正常享受失业保险权益。二是企业减免或延缴期间符合要求领取失业保险待遇的，可以正常申领并享受失业待遇。