项目股权分配方案创业初期(一份创业初期的股权分配方案)

在实际创业过程中无论在创业的哪一个阶段都会有公司资金和人力问题，然后有些公司就会用股权来引入合伙人，然而股权的分配就成为了矛盾的开始，如果股权设计的不合理那么公司就很容易出现问题。

1. 股权分配的本质

在早期的创业公司股权分配主要涉及到两点：第一是如何利用一个比较合理的股权结构来保证创始人对公司的控制力；第二可以通过股权分配来为公司获得更多的资源以及有实力的合伙人和投资人。

2. 股权分配的规定应早早落实

很多的创业公司在初期就很容易出现大家埋头苦干不考虑自己能够得到多少股份和应该怎么获得股权，这样公司所承诺的股权就成为了一张空头支票。等到公司发展越来越好、价值越来越大时，再去讨论股权怎么分配很容易达不到每个人的预期，这样团队就很容易会出现问题。

3. 股权分配的机制

一般来说参加公司股东大会的一般是创始人、联合创始人、投资方、员工以及外部顾问。在前期做股权分配是要有预留出一些股权出来能够方便后期引资及引进人才和股权激励，以免后期稀释投资人的股份，而这预留出的一部分作为期权池。这部分期权池预留的股权一般由创始人代持。

4. 合伙人股权代持

有些创业公司在早期工商注册登记的时候会采取合伙人代持的方式，就是由部分股东代持其他股东的股份进行工商注册登记，来减少创业初期因核心团队离职而造成的频繁股权变更，等到团队稳定后再给。

5. 股权绑定

创业公司的股权真正的价值为合伙人长期与公司合作，从而按照所在公司待的年数来赚取价值，也就是说公司是要大家齐心协力做出来，而不是坐享其成。

股权分配中有很多需要考虑的因素，一个好的股权分配方案是既不会浪费同时也不会让合伙人感到吃亏。所以做股权分配应创业初期是就给予重视并合理分配，这样在后期也会避免不必要的麻烦。但是有麻烦可以找心者，心者拥有资深专业股权律师为您服务，选心者，成就企业一生。

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