为了能够更好的保障我们的生活，国家在逐渐发展的历程中出台了社保的福利政策，社保是社会保障制度中最重要的组成部分。社会保险是为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位亦或者因为个人身体健康原因而造成损失的人口提供收入或者是补偿的社会和经济制度，社保保障了我们生活中的多个方面，受到了很多人的喜爱和重视，是我国最为重要的一项社会保障制度。那么社保是要从哪一年开始缴纳？很多人都还不知道。
社保出台之后的试点阶段是1986年的10月份，1986年的10月在国企实行合同制职工试点，按照职工本人的实际工资来缴纳养老金。在这个阶段是属于探索的阶段的，没有立法也没有任何的配套措施，是处于在小部分企业试点的阶段。
第二阶段则是建立了基本的制度，1992年经过试点之后，国家出台了《关于深化养老保险改革的通知》，从1993年的下半年开始了向全国实行全民合同制，之后就全面的推广和普及，且在1996年的时候开始建立了个人账户，铁路部门则是在1998年的时候开始建立个人的账户。
实际上1996年也是社保制度建立和实施的里程碑，是最为重要的一个过程，从1996年开始社保面向的群体不再是针对国企，而是面向私企和集体企业等。在1999年的1月22日，国务院出台并且实施了《社会保险征收暂行条例》，在此条例中明确提出对单位和个人进行征收养老保险、医疗保险以及失业保险，此次征收的范围是国企、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私企等，并且也实行了企业化管理事业单位及其职工。
社保发展的第三阶段也是立法阶段，在2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《中华人民共和国社会保险法》，自2011年7月1日的时候开始实施，也标志着我国的社保制度从行政过渡到法律。
社保法的实施和出台保障了社会保险制度实施的法律作用，毕竟在此之前没有具体的保障出台，很多人的基本权益都受到了不同程度的侵犯，社保法的实施同时也保障了人民能够享受到的基本权益，也对我国完善和提高社保制度，有着很大的历史意义。
总而言之呢，经历了这么多年的历程，我国的社保制度也在不断的改善和提高，目的就是能够更好的保障人民的利益和权益。
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