土建劳务成本收入是什么意思(建筑劳务公司的成本是不是只有工资)

建筑劳务行业劳务分包业务大多采取劳务公司与包工头个人签收劳务分包或经营承包协议。包工头作为个人在给劳务公司开局发票时往往需要去税务局或找第三方代开，找第三方代开1个点建筑劳务费增值额普票，加上附加及服务费，一般总成本需要3～4个点。在税务局代开一般按劳务所得缴纳个人所得税，一般要20个点左右。所以很多个人包工头目前都被开票问题困扰，劳务公司如果想合理抵扣、降低经营成本，也必须要进项票，这中间的矛盾始终没有得到有效解决。

劳务公司为了合理增加进项成本，第二个解决措施就是给工人直接发工资。然而实际发起来很难，有三个难点，一是劳务公司已经与包工头签署承包协议，具体用工成本应该有包工头承担，一旦劳务公司代发工资，那么包工头的承包就失去意义。二是工人流动大，很难稳定工人，也就给发工资增加难度，人员更换频繁，财务管理难度加大。三是发工资就意味着要上社保，然而因为各种原因，劳务公司又不能给工人上社保，也因此留下来隐患。

综上所述，劳务公司与包工头、工人之间的资金流、发票流、税务流问题至今还没有统一的解决方案。