一、报销生育保险需求什么资料
1、产前查看报销资料
查看发票原件；
发票费用清单（B超单、化验单、药费清单，其间B超单如需保存请提供复印件）；
发票和清单自行对应分隔。
2、住院保胎报销资料
由员工基本医疗保险付出，即参与生育险同时须参与员工基本医疗保险；
住院费用发票原件；
住院费用总清单；
疾病诊断证明书；
出院小结；
医疗证（或社保卡）复印件2份；
身份证复印件2份；
单位银行账号（加盖单位公章）或者个人银行卡、存折账号复印件1份。
3、住院临产报销资料
住院费用发票原件；
疾病诊断证明书、出院记载；
住院费用总清单；
结婚证复印件2份；
身份证复印件2份；
准生证复印件2份；
出生证复印件2份；
单位证明原件及复印件各一份；
单位银行账号（写清楚开户行，加盖单位公章）；
社保卡复印件一份。
二、生育保险能报多少钱
生育保险报销规范报销规范，生育保险基金以生育补助方式对单位予以补偿。
1、生育养分补助与围产保健补助，凡契合享用国家规则90天（含90天）以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
2、一次性生育补助，原在单位参与生育保险的女员工赋闲后，在领取赋闲保险金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育保险的男员工，其爱人未列入生育保险规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
3、女员工妊娠7个月（含7个月）以上顺产临产或妊娠不足7个月早产的，享用3个月的生育补助；难产及施行剖宫产手术的，增加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育补助。
4、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠３个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育补助补偿到单位，参保女员工产假期间自己基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包含因计划生育需求，施行放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所产生的费用，列入生育保险基金结付规模。
三、生育保险的钱多久到账
生育保险待遇由用人单位在员工产后或手术后18个月内，向社会保险经办组织请求处理，申办时应填报《员工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
1、计划生育行政部门核发的生育证明；
2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记载等原始资料；
3、婴儿出生证。
社会保险经办组织应当自受理请求之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审阅，审阅完成后将生育保险费用拨交给员工所在用人单位，并由用人单位依照本办法规则的生育保险待遇项目和规范发给员工。
用人单位未按规则为员工处理生育保险参保手续的，员工产生的生育保险费用，由用人单位依照本办法规则的生育保险待遇项目和规范付出。
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