近年来，濮阳市直工委先后在革命圣地井冈山、延安、大别山等地组织了6期濮阳市直党务干部党性教育培训，通过创新教育培训组织形式，让参训学员成为课堂主体和活动主角，变被动灌输为主动融入，让每一个活动都热热闹闹，每一个现场都红红火火，使全体党务干部思想受到更深层的洗礼，党性得到更坚实的锤炼。
从建立坚强堡垒着手，成立临时党支部，由工委带队领导和业务部室长担当书记和委员，将参训党员划分为若干个班组，对党小组长配备进行充分酝酿，指定每个班内职务最高、党最龄长、年龄最大的党员任党小组长，发挥党员领导干部和老党员的权威表率作用，再挑选一名年轻党员任班长，发挥新同志干劲大冲劲足的优势，凡事领导干部带头，年轻同志冲在前，有效带动其他党员参与，既确保了组织有力，又保证了效果落实。
大力提升教学活跃度，变培训方“独角戏”为党支部“大舞台”，变讲解人员“单口相声”为参训学员“百家争鸣”，变授课老师主讲变成师生共讲，全程互动教学，使学员由被动接受变为主动参与。每堂教学课程结束后，立即组织现场讨论，由学员谈体会、话感悟、讲故事，讲印象最深的一幕、一人、一事，收获了知识，锻炼了思维，加深了理解。
始终高扬红色主旋律，坚持红色故事讲一路，红色歌曲一路唱。午餐和晚餐前，每个班集体唱一支红歌；每堂教学开展前，集体合唱一首革命歌曲；每个半天活动间隙，组织各班讲红色故事和拉歌唱歌，团队配合更加密切，团队意识显著增强。
为提升学员参与教育培训的积极性，在开班会上即明确评优评先标准，在发放结业证书的条件上，增设“活动期间发过言”一条硬杠杠，确保人人参与其中。
增设优胜班组和优秀学员两项荣誉评比，优胜班由拉歌创新性、活动默契度、集体竞赛项目名次等团体成绩和全班个人课堂发言、讲故事等个人项目数质量综合评定，有效激发团队意识。优秀学员按40%的比例确定指标，打破平衡照顾旧有做法，最多的班组5人上榜，最少的班组只有2人评优，进一步提升了课堂活跃度，营造了比学赶超的氛围。
竞争性培训设置催生明显变化，每天课程结束后，学员中无所是事、逛街夜宵、游玩购物的少了，坐在一起研究讨论、安排发言、练唱歌曲的多了，红色旅游的味道越来越淡了，党性培塑的色调越来越浓了，团队凝聚力越来越强了。在重走长征路、飞跃大渡河等体力耐力训练环节，每个班组的同志密切协作，互相帮扶，都是集体到达终点。
一位参加过两次党性教育培训的老党务干部深有感触地说：“参加党性教育培训很多次，近两年很不一样。去之前是大家是相敬如宾的同志，回来后成了无所不谈的兄弟姐妹。”
