税务筹划工资标准(兼职教师工资的税务筹划)

老板开办企业，要不要拿工资，拿多少工资合适，又拿多少工资最节税？

想知道怎么操作的，今天请听黄静来详细说说。

今日主题：个税筹划

一、了解个税的计算方式

工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为3%-45%。每月工资预扣预缴，采用全年累计预扣预缴方式，按年度综合所得汇算。

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

个税预扣税率表

二、级次带来的税负影响

通过个税测算模型来求最优区间值，在最优区间里来分配数额。

通过测算结果显示，老板年薪在36万至48万之间是最节税的。

那这个工资怎么发放才是税负最低的呢？

举个例子

方案一 年薪工资36万，月薪3万元

个税=(工资36-免税扣除6-三险一金6.158-专项附加扣除2.4)*20%-1.692=2.596万元,税负7.21%

实际到手金额=36-6.158-2.596=27.246万元

方案二 年薪36万，分为工资21.6 年终奖14.4=36万元

个税计算在这2022年前可以分两部分计算，年终奖选择不并入工资薪金。

工资负担的个税=（工资21.6-免税扣除6-三险一金4.79-专项附加扣除2.4)*10%-0.252=0.589万

年终奖负担的个税=14.4*10%=1.44万

合计个税2.029万元，税负5.64%

实际到手金额=36-4.79-0.589=30.621万元

通过对比，方案二比方案一节省个税0.567万元，到手金额多3.375万元，剔除社保因素的影响，如社保均按18000基数缴纳，则节省个税0.841万元。

三、结论

通过以上例子可以看出，工资薪金发放也是一门学问，个税其实也是有筹划空间的。