答案应该说没有可比性。
1、一般外企的管理已到天花板，突破很难，一般国内上市公司的管理水平有的已超过一般外企的管理水平。有的同行外企管理水平甚至都比较落后。
2、薪资支配基本按时发放，基本福利都有也差不多，节假日包括加班都能按照法定执行，收入应该不相上下。
3、工作量和劳动强度都有相应的规范，确定一般工作范围，EHS基本实施。
4、外企条条框框比较多，上市公司按照制度执行的少。
5、唯一的是外企比较遵守国内法律法规，其他企业喜欢走在法律的边缘。
以上大概就是这些，希望补充。
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