经市国资委批准，发布本公告。
一、招聘基本要求
(一)具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，身体健康，无违法违纪违规等注册不良记录;
(二)全日制本科及以上学历或经教育部认证的国外同等院校全日制本科及以上学历，部分岗位要求全日制大专及以上学历;
(三)具备履职所需要的综合素质、专业水平和相关工作经验，爱岗敬业，严谨务实，投资管理组织和协调能力强，能创造性地开展工作;
(四)具公司有较强的事业心、责任感和团队协作精神，认同公司企业文化，服从组织安排;
(五)应聘人员除应具备上述基本条件、任职资格以外，还应当条件符合各招聘岗位中所列出的具体岗位要求;
(六)应聘人员年龄、工作经验年限要求，以2022年3月1日为截止日期。
二、招聘岗位及职责要求
本次面向社会公开招聘13名工作人员，具体招聘岗位、岗位职责及任职要求等详见《潍坊市投资集团2022年度公开招聘岗位需求计划表》(附件1)。
三、工作地点及薪酬待遇
工作地点为潍坊市。聘用人员薪酬待遇根据岗位、个人学习工作经历、行业水平、实际工作业绩考核结果确定。
四、招聘程序
本次招聘通过齐鲁人才管理网(www.qlrc.com)、潍坊人才网(www.wfrcsc.com)、潍坊市投资集团网站(www.wfstzjt.com)、相关权属公司网站公开发布招聘信息，按照公开报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察、体检、公示等程序进管理行。
(一)报名。应聘人员通过上述网站下载并填山东写《潍坊市投资集团招聘报名表》(附件2)，连同本人身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告、专业技术职务或职业资格证书、有关业绩证明材料等原件扫描件及近期1寸免冠彩色照片(分辨率为160像素120像素)电子版一并发送到指定邮箱，邮件主题注明“姓名 应聘单位 岗位名称”。
本次招聘采用网上报名，每人限报一个岗位。谢绝现场、电话、信函等其他方式报名。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，并提供能证明符合应聘岗位胜任能力及体现本人履历业绩的相关资料。
报名时间：2022年设立3月15日至2022年3月31日
(二)资格审查。对应聘人员进行资格初审，应聘人员的资格审查工作贯穿选聘的全过程，对不符合条件人员随时取消应聘资格。招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
(三)履历业绩评价。潍坊市投资集团招聘领导小组对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价，满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面山东省试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3∶1;如达不到3∶1，可按照资本实际符合条件的人员确定。
(四)面试。面试采用半结构化面试，主要测试应聘人员的专业知识、能力民间素质以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。按照面试成绩由高到低确定拟录用人员，同时设面试合格分数线75分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。
进入面试范围的人员，已参加工作的需在收到面试通知后，提供有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明。对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第二个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
面试人员名单、面试民间时间、地点等相关事项另行公布。应聘人员需携带48小时内核酸检测阴性纸质证明、身份证参加面试。
(五)考察。根据面试成绩，由高分到低分按岗位计划1∶1的比例确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的投资管理政条件治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经用人单位研究后按照总成绩依次等额递补，或取消递补。鉴于本次招聘涉及子公司较多，面试结束后的用人单位可根据自身需求按照总成绩排名执行调剂制度。
(六)体检。根据考察结果，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，不再按照面试成绩依次递补。
(七)公示。对资本面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市投资集团网站统一公示，公示期为5个工作日。
五、聘用
公示期满无异议的，按程序由集团公司报上级主管部门审核备案，并按相关规定办理聘用手续。
六、疫情防控要求
(一)请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，主的动减少外出、不必要的聚集和人山东省员接触。
(二)应聘人员现场面试时，经现场检测体温正常(未超过37.3℃)，核验有效身份证件(居民身份证、临时身份证)、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，持本人面试前48小时内(依采样时间计算，下同)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版，方可参加。
(三)具有以下特殊情形的应聘人员，应于面试前主动向用人单位所在防疫部门申报，并遵守相关防疫要求。
1.公司存在以下情形的应聘人员，参加面试时须持有面试前14天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明，其中1次为面试前48小时内的核酸检测阴性证明：
①有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者;
②面试前14天内有国内发生本土疫情的地级市和有扩散风险的毗邻地区旅居史和接触史的;
③居住社区21天内发生疫情者;
④有境外旅居史且入境已满21天但山东不满28天者。
2.面试前14天内从发生本土疫情省份入鲁返鲁参加面试的应聘人员，须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和入鲁后面试前48小时内的核酸检测阴性证明。
3.面试前14天有发热、咳嗽等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明和面试前48小时内的核酸检测阴性证明。
4.治愈出院满14天的确诊病例和无症状感染者，应持面试前7天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为面试前48小时，痰或鼻咽拭子)均为阴性的。
(四)存在以下情形的应聘人员，不得参加应聘：
1.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触设立者、次密接;
2.面试前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;
3.有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满14天者;
4.有境外旅居史且入境未满21天者;
5.健康码显示黄码(中风险)、红码(高风险)的;
6.不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明的。
(五)应聘人员参加面试时应自备一次性使用医用口罩及以上级别口罩或医用外科口罩，除接受身份核验等环节须按要求摘下口罩外，进出面试场所以及面试期间须全程佩戴口罩。
(七)如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照当地有关要求另行通知。
本招聘公告最终解释权归集团公司人力资源部。
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