江苏工会“十四五”规划一个最鲜明的特点是，在围绕中心、服务大局中谋划江苏工运事业和工会工作“十四五”发展规划。主要体现在四个方面：
一是更加聚力服务高质量发展。《规划》提出，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建适应高质量发展需要的建功立业新格局，紧扣高质量发展，围绕国家战略性重大科技项目和我省建设创新型省份、先进制造业集群和优势产业链等目标，组织动员广大职工建功新时代；要以更大的力度、更实的举措加快推进产业工人队伍建设改革。
二是更加聚焦促进职工共同富裕。《规划》提出，要针对产业工人整体收入不高、农民工及新就业形态劳动者劳动权益保障不充分等诸多短板，把推动共同富裕摆在工会工作更加重要的位置上，鼓励职工勤劳创新致富，不断提高职工素质、增强发展能力，聚焦农民工、城市困难职工、新就业形态劳动者等重点群体，着力维护职工劳动经济权益，着力推动帮扶水平提升，着力促进职工精神生活共同富裕，为实现广大职工对美好生活的向往作出更大贡献。
三是更加注重促进国家政治经济安全。《规划》提出，必须强化职工思想政治引领和维权维稳，切实做好劳动领域维护政治安全工作；要研判未来我省人口老龄化、劳动力结构变化等趋势，充分认识制造业对国家经济安全的重要意义，提高工作预见性和主动性。
四是更加有效推进工会治理体系和治理能力现代化建设。《规划》提出，持续增强工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，在建机制、强功能、增实效上持续发力，还有许多工作要做，要创新工会组建和入会方式，创新维权和服务方式方法，推动工作向基层延伸、向线上线下融合发展。
《规划》提出了今后5年的奋斗目标，主要包括职工思想引领达到新水平、职工建功立业展现新面貌、维护职工权益取得新成效、精准服务职工实现新提升、工会改革创新形成新局面、工会组织自身建设迈上新台阶等6个方面；科学设置了素质提升、依法维权、精准服务、组织建设等四大类20项主要指标，对未来5年的江苏工会工作提出明确的量化要求，既使规划更具操作性，又使工会工作质量更好衡量和考核。
此外，《规划》提出了“十四五”时期江苏工会工作的主要任务和具体举措，结合江苏实际进行了若干创新，目标清晰、内容全面、措施得力。省总工会将加强组织领导、保障经费投入、营造良好氛围、强化督查考核、及时总结经验，把贯彻落实《规划》摆上重要工作位置、列入重要工作日程，纳入考核体系，以钉钉子精神和严肃认真态度切实增强规划落实的系统性和实效性。
校对 盛媛媛
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