外商独资企业工资(外商独资企业)

为了对抗变异病毒的快速传播，越南当局在2021年实施了较为严格的封锁、隔离措施，多家企业的生产、运营都曾中断过，并使其就业人员数量“由2020年的5004万，下滑外商独资企业至4902万，减少了102万”。

越南就业人员的平均月收入，也出现了下降

与就业人员数量一同下滑的还有薪资——越南国家统计局公开的2021年就业人员平均月收入降至570万越南盾（按当前的实时汇率换算为1585元人民币），与上一年相比减少了3.2万越南盾。

其中工资，男性员工的2021年平均月收入为660万越南盾，换算成人民币约为1835.5元；女性员工的平均月收入为470万越南盾，换算成人民币约为1307元——男性，大约是女性月收入的1.4倍。

分区域来看，东南部依然是就业人员平均月收入最高的地区——780万越南盾左右，约为2170元人民币；之后是红河平原地区，接近690万越南盾，约为1919元；西原等部分地区的平均月收入只有540万越南盾，约为1500元。

经济在发展，但就业人员的收入却未实现复苏

南生注意到，越南2021年的就业人员平均月收入低于2020年，而2020年的平均月收入又低于2019年。换言之，在新冠疫情的巨大冲击下，越南就业人员数量与收入都未能实现完全复苏。

与之相比，越南经济却在2020年实现了2.91%的增长，在2021年又实现了2.58%的增长——两年累计增速工资接近6%，但就业人员的收入却还在下跌。以越南当局的说法，这一方面是因为：越南的产业升级在最近两三年内没有出现实质性提升。

简单的、非专业的、工资较低的工作，依然外商独资企业是绝大多数越南劳动者无法拒绝的。再加上疫情期间，越南多家纺织企业、电子生产企业等都曾短暂中止生产，员工平均收入不仅未实现增长，反而下跌了。

另一方面则是因为，高素质和高薪群体的招聘岗位也因为疫情的影响出现了缩减。特别是在裁员过程中，相当一部分不能直接在生产线上创造利润的“管理人员”被抛弃了，拉低了薪酬的平均数。

再加上越南已经提出了与“纺织、电子、农机、农产品加工、新能源、节能、造船以及相关配套产业”等多个领域的激励政策，越南2022年的就业人口数量以及平均收入预计都将能实现增长。