2021年，全省城镇南京新增就业140.2万人，同比增长5.6%，占全国近20191/9。实施减负稳岗扩就业，减免失业、工伤保险费138亿元，支出就业补助、稳岗返还资金69.4亿元。同时，就业民生底线兜多少得更牢。高质量完成南京“三年十万青年就业见习计划”，高校毕业生年末总体就业率达95.55%。
社会保障是民生“安全网”和“稳定器”，关系千家万户的安危冷暖。过去一年，江苏社保体系建设实现新突破。出台南京市规范完善补缴企业职工基本工资养老保险费办法、被征地农民社会保障办法，全面实现企业职工养老保险基金省级统收统支统管。取消外省灵活就业人员参保户籍限制，退休人员养老金人均上调4.5%。
张彤介绍，2022年，江苏将继续推动社保待遇水平合理提升，将2019城乡居保基础养老金省2022年定最低标准提高到每人每月1社平87元。开展集体补助缴纳城乡居民养老保险费和个人账户奖励性基础养老金调整办法试点，健全完善筹资模式和待遇平均工资增长机制。开展个人养老金制度试点，工资扩大企业年金覆盖面，稳健开展职业年金、基本养老保险基金投资运营。
人才是第一资源，是引领高质量发展的强退休大引擎。目前，全省专技人才、高技能人才总量分别达947万人和470万人。下一步，江苏将聚力打造人才退休发展现代化先行区平均工资，加快培育战略人才力量。张彤说：“建立数字经济卓越工社平程师职称制度，实施数字经济卓越工程师知识更新培训。打通高技能人才成长为卓越工程师的南京市职业发展通道。实行卓越博士后资助计划和企业博士多少后设站‘即时备案制2022年’。”
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