茅台国企算什么级别(现任茅台集团董事长)

贵州茅台公司一次性增加5名副总经理，使得国企副总一度成为热词。茅台副总是一个什么级别，落马副总房国兴或许可以说明。2013年1月，茅台集团召开干部大会，根据省国资委相关任职通知，房国兴任中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司党委委员、副书记、董事，推荐为副总经理人选。而在任职茅台之前，房国兴的国企职务是中共贵现任州省仁怀市委书记，一名副厅级别的官员。如果以此作为参照，新任的副总们职级也多在这个层次。

如果是一般的私营企业，提拔如此多算的副总，外界根本无以置喙。然而茅台作为国内白酒行业的“一哥”，知名的国什么有企业，其副总的任命显然就不能如此任性级别。对集团于任命的原因，茅台方面作了相关的解释，一是公司发展的需求，二是作好新老交替的准备。客观说，这样的理由并非没有道理，打破常规多任用一些高管作为人才储备，也自在情理之中。然而于此依然还需要解董事长决几个问题，否则其看似合理的解释，就会成为欲盖弥彰的借口。一是国企副总究竟有没有编制限制董事长，是遵循行业常规，还是有着规则界定，存在制度上的天然欠缺？二是国企副总任命的程序是什么，是由董事会决定，还是由国资委任命，两者之间有什么本质上的不同？三是在国企集团高管减薪成国企为趋势的情况现任下，如此任命是否有规避之意？

按理说，国茅台企应当是自主经什么营，自负盈亏的市场主体，因而其决策权、经营权具有相对的独立性，不应受到外界的干扰算。不过国企又属于全民所有，整个社会都应是国企的直接受益人。然而长期以来，国企在经营和管理上，都存在着诸多的缺点。比如一些行业本来具有垄断地位，也能靠此获得巨额利润，然而却因利益分配失衡级别等甚至陷入亏损境地。在这种情况下，茅台的逆向做法自然容易触及公众繁感的神经。

虽然我们不能基于偏见，对茅台增设5名副总而监督过敏。然而，公众的质疑与监督，对于国企来说恰是一件好事。茅台增设副总只要多加说明，把内情告诉公众，自然就会获得理解，对企业的形象也有提升作用，更何况，处于改革中的国企茅台，本就要打破一切常规。