请假扣除工资怎么算个人所得税(个人工资如何扣税)

老李是一家物业公司的如何保安，这周四，因家中有事，今天向经理提出，请事假一天个人。

已知老李拿的是本市月最低工资1700元。按照单位规章制度规定，员工因私需要请假的，事工资假一天，扣两天工资。

单位这扣税样做合理吗？老李如果请事假一天，工资到底怎么算呢？

计算过程

员工因私请假，不少单位一般都按事假来处理，员工请事假当天单位可以不发工资，但是不能多扣工资。以此类似“事假一算天，扣两天工资”是工资不合理的。

也就是说，老李请事扣税假一天，

只可扣除当日的工资请假，

即170021.75≈78.16元

有小伙伴可能会有疑问，扣除一天工资后，个人所得税算老李怎么的工资不就不到最低工资了吗？最低工资不是托底的吗？

最低工资也需要员工正常出勤，不是只要双方有劳动关系就保证最扣除低工怎么资。

解读

《工资支付暂行条例》第十条

根据《工资支付暂行条例》第十条

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，公司应视同提供了正常劳动而支付工资。例如个人，劳动者请假是作为法院的证明人或是参加选举，企业应视其为扣除提供了正常劳动而支付工资。