一般来说避税分为两种，一种是正当避税，一种是非法避税，两者有着本质的区别。正当避税时充分利用税收优惠政策，并且利用税法和漏洞，进行合理的税务筹划。非法避税则是采用非法手段，这是国家税务局严厉打击的。

个税12种合理避税方法，你知道几种？

1、子女教育

从3岁到读完博士，每月1000元教育费用，夫妻各占50%或一方承担，1000元可以分摊或一方免交个税。

2、学历或职业资格

如果提高学历或参加职业资格培训发生的费用，学历教育期间每年4800元或取得职业资格证书每年3600元的费用，免征个税。

3、大病医疗

如果大病医疗费用个人负担超过15000元的部分，每年600方法00万元免交个税，但要提供医疗证明及其个人承担费用的薪金原件或复印件。

4、首套住房利息

首套住房利息支出，每月享受不超过1000合理元的额度，免征个税，最长不超过20年，但要提供贷款合同、还款凭证。

5、房屋租金

工作城市的租房支出（没有自住房），直辖市、省会城市等每月1500元、人口发放规模＞100万的每月1100元、＜100万的每月800元，免征个税（各地免税额度有差异）。

6、赡养老人

父母年满60的岁及以上，每月2000元的赡养费，子女可分摊，免征个税怎么。

根据暂行办法，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，方法独生子女可按每月2000元的标准定额扣除；非独生子女可由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。

7、出差补贴

差旅补不超过200元、误餐费不超合理过200元。不计入“工资、奖金”所得，免征收个税。

8、离职补偿金

职工离职时，领取的经济补偿金不超过在职职工资工年平均工资三倍以内的免个所税。

9、通讯费

因工作需要，单位为个人补贴的通讯费，每人每月不超过300元标准，不计入“工资、奖金”所得，免征个税。

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月“工资、奖金”收入，征收个人所得税。

10、高温费

职工夏季发放的高温津贴或食物，以避税报销形式可以不计税，随工资发放的高温费要交税。

11、分摊法的

如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分算摊到其他月份，降低当月税率，相应合法避税。

12、提高公积金额度

因为五险一金免征个税，如薪金果收入高不着急用钱，可以提高公积金的缴纳标准，但公司承担的部分也多，你可以和公司协商，多出的部分由自己缴纳。

以上是我从《避税》中理解到的！邱庆剑的《避税，无限接近但不怎么逾越》，该书一出版，就遭到了商界的热捧！

马云特地把它引荐到湖畔大学，算大佬们纷繁惊叹该书发放的直白与适用。

任正非也大赞《避税》是节税范畴的翘楚之作，除了大量的阳光节税案例剖析之外，还有一些背面案例。

《避税》书中，不懂税的你会发现，有时分只需改动下公司注册性质，注册地；只需变卦下业务流程，拆分下业务单元，就能够俭省下一大笔税款

别说读书无用，那样只会工资为你的无知默默买单。

作为老板，一定要留意税务谋划，从公司注册，业务流程、薪酬规划等全方位的谋划，俭省 下来的就是赚到的！

作为财务人员，一定要控制节税学问，这样才干提升本身的价值，让你在职场收获胜利与财富。

作为打工人，辛劳赚到的钱，经过合理的节税，省一分赚一分！