为了“避税”，企业将员工工资分为转账和现金两种形式发放。员工被辞退后提起劳动仲裁，认为这种工资发放方式是企业强制施行的，且自己没有领到现金发放的工资。而企业则主张工资发放方式是员工主动提出的，现金工资也已足额发放。双方各执一词，从一审打到二审。那么，最终法院是如何裁决的呢？一起来看一看详情吧。
各执一词
2018年7月，陈某某被招聘为青岛荣盛置业有限公司（以下简称荣盛置业）工作人员，约定月工资10000超过元。2020年6月30日，荣盛置业向陈某某发出《关于劳动合同到期不再续签的通知》，2020年7月28日，双方办理了离职手续。
2020年9月22日，陈某某申请劳动仲裁，要求荣盛置业支付2020年7月工资及赔偿工资差额数万元。此后劳动仲裁裁决荣盛置业支付陈某某7月工资，不用赔偿工资差额，陈某某不服劳动仲裁结果，遂诉至法院。
为什么会有工资差额呢？
陈某某的说法是，入职后公司领导要求签一份《员工薪金工资拟定／调整申请表》，该表的下面一栏右侧用铅笔写着“社保、公积金基数5000”。陈某某说，自己对此表示不同意，但是公司领导说公司要求必须同意否则公司不签合同，工作也就没有了，迫于无奈只能怎样同意。
陈某某在法庭上说，荣盛置业提供给法庭的《员工薪金拟定／调整申请表》中，上面右侧写的字“工资卡中发放5000元，其余以现金形式发放”自己没有见到过，是在自己不知情的情况写的。陈某某表示，签字时自己曾经想拿手机拍照，但是被公司领导阻止。
陈某某说，此后自己一直没有拿到以现金形式发放的工资，而公司领导的回答是：先好好工作。
陈某某所称没有拿到的这部分以现金形式发放的工资，就是其此后要求的工资差额。
荣盛置业不认可陈某某的说法。
该公司的说法是，为了逃避交纳个人所得税工资，陈某某向荣盛置业提出每月向其本人工资卡中发放工资5008000元，其余以现金形式发放。荣盛置业提供的工资发放统计表上均有陈某某的亲笔签字。
荣盛置业提出，若每个月只领取工资5000元，在长达9个月的时间，陈某某为何不主张权利？又怎么可能在欠薪数万元的情况下，一直埋头工作到单位通知不再续签合同？显然与情理和事实不符。
陈某某每月工资约一万元，转账支付五千元，剩余部分以现金形式发放。以现金发放的工资部分，到底发了没有呢？
荣盛置业一审未出庭
一审的时候，荣盛置业未到庭参加诉讼也未提出书面答辩状，理由是没有收到开庭传票。
荣盛置业称，该公司系房地产开发企业，在平度南村项目结束后，员工变动较大，未能收到一审法院的开庭传票，一审判决中提到的“青岛市市南区”并非荣盛置业的注册地址，也非常用办公地址，该地址系青岛一家投资有限公司办公室。因此，一审法院向该地址留置送达，并不能认定是向荣盛置业送达，事实上荣盛置业也确未收到开庭传票，未能参加一审庭审。
陈某某则反驳，开庭传票和一审判决超过书等都是送达到青岛市市南区，判决书送达后荣盛置业提起了上诉，证明送达地址正确。陈某某说，上述地址的办公室系其在荣盛置业工作时办公室，送达法律文书时，正在办公室的某甲、某乙系其在兼职荣盛置业工作的同事。
但是荣盛置业否认某甲、某乙为其员工。
一审法院认为，荣盛置业未按照一审法院传票传唤时间参加诉讼，进行当庭质证，视为放弃对陈某某提供证据进行质证的权利。陈某某提供的证据已经形成证据链条，予以认定。
最终，一审法院判决荣盛置业支付工资差额。
二审：硬朗的证据来了
一审缺席的荣盛置业，不服判决，提出上诉。
这一次，荣沦为盛置业提供了详细的发放兼职证据：涉案期间现金工资发放统计表、银行付款审批单、银行客户专用回单（均出自于荣盛置业的工资发放原始会计凭证中）和银行出具的代收代付历史明细查询。
陈某某认可银行出具的代收代付历史明细查询，也证实收到了通过银行转账的工资，但陈某某主张，荣盛置业并没有实际发放现金发放统计中载明的现金数额，不过，陈某某没有提供证据证明自己的说法。
荣盛的证据很硬朗，相比之下，陈某某缺乏有说服力的证据。
二审法院审理后认为，荣盛置业二审期间提供的证据，足以证明其已足额支付陈某某该部分工资差额，不存在欠付行为。据此，二审法院推800翻一审判决的结果，判定荣盛置业无需支付工资差额。
按照法律规定，用人单位可以通过现金、转账等形式向员工支付工资，荣盛置业向陈某某以部分现金方式支付工资并不违反法律规定。而且，以现金支付的部分工资，如果用报销费用方式支付，表现为公司费用支出而不是个人收入，不交个税也没有问题。
但是需沦为要记住的是，现金避税支付的工资部分如果不是体现为费用报销，而是其他形式怎样的支出，对个人来说是取得其他形式的收入，同样要交税，如果不交，就是避税逃税，会受到法律的制裁。
对员工来说，这种方式导致五险一金的缴费基数减少，长期来看员工的利益是受到损害的。
而且，一旦发生劳动争议，劳动者很难获得证据，因此在经济补偿金计算、未签订合同的双倍工资计算、加班费计算时都处于劣势，会面临较大的经济损失。
文/董楠
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