什么如何是年终奖
年终奖即全年一次性奖金，是指行政的机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对职工全年工作业绩的综合考核情况，向职工个人发放的一次性奖金。该项奖励也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工绩效资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
年终需要奖如何缴税
扣税对于职工个人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。但考虑到该项收入与年度工作业绩相关且数额往往比较大，在计算税款时采用“按年平均取低税率”的方法，降低税额、减轻个人负担。具体分两个步骤进行计算：
第一步
将个人当月内取得的全年一次性的奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额需要，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
第二步
将个人当月内取得的全年一次性奖金，按上一步确定出的适用税率和速算扣除数计算征税。
1、如果年终奖个人当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的奖金费用减除标准的，税款计算公式为：
应纳税额=个人奖金当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数
2、如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：
应纳税额=(个人当月和取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额)适用税率-速算扣除数
小编说
年终奖单独作为一个月工资纳税
应缴个税最低!最划算!
注意事项
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次;实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述计税方法执行个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的扣税奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
案例分析
中国公民王某2绩效017年1月自单位取得当月工资3000元，同时领取全年考核奖金20000元。在不考虑其他因素情况下，计算王某该笔奖金应纳的个人所得税款。
该笔奖金是单位对王某全年工作情况的考核奖励，属全年一次性奖金。因此，需要首先确定和该笔奖金适用的税率和速算扣除数，之后再计算其应纳税款。
第一，确定税率和速算扣除数
王某当月工资低于3500元的费用减除标准，故其每月平均奖金=[20000-(350吗0-3000)]12=162如何5元，对照工资、薪金所得税率表，确定适用税率和速算扣除数分别为10%、105。
第二，计算应纳税款
王某应吗纳税额=[20000-(3500-3000)]10%-105年终奖=1950010%-105=1845(元)
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