个人工资合理避税的方法(工资怎样合理避税)

1 子女教育

从3岁到读完博士，每月1000元教育费用，夫妻各占50%或一方承 担，1000元可以分摊或一方免交个税。

2 学历或职业资格

如果提高学历或参加职业资格合理培训发生的费用，学历教的育期间每 年4800元或取得职业资格证书每年3600元的费用，免征个税方法。

3 大病医疗

如果大病医疗费用个人负担超过15000元的部分，每年60000万元免交个税，但要提供医疗证明及其个人承担费用的原件或复印件。

4 首套住房利息

首套住房利息支出，每月享受不超过1000元的额度，免征个税，最长不超过20年，但要提供贷款合同、还款凭合理证。

5 房屋租金

工作城市的租房支出（没有自住房的），直辖市、省会城市等每月1500元、人口规模＞100万的每月1100元、＜100万的每月800元， 免征个税（各地免税额度有差异）。

6 赡养老人

父母满60岁及以上每月2000元的赡养费，子女可分摊，免征个税。

7 出差补贴

差旅补助不避税超过2个人00元、误餐费不超过200元。不计入“工资、奖金”所得，免征收个税。

8 离职补偿金

职工怎样离职时，领取的经济补偿金不超过在职职工年平均工资三倍以内的免个税。

9 通讯费

因工作需要避税，单位为个人补贴的通讯费，每人每月不超过300元标准，不计入“工资、奖金”所得，免征个税。

10 高温费

职工夏季发放的高温津贴或食物，以报销形式可以不计税，随工资发放的高温费要交税。

11 分摊法

如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率，相方法应合法避税。

12 提高公积金额个人度

因工资为五险一金免征个税，可以提高公积金的缴纳标准，工资但公司承担的部分也多，可以和公司协商，多出的部分由自己缴纳。