一提到个税，就有很多人跟创客菌说如何筹划，甚至还有人炫耀说，我们公司每个月有1000元的报销福利呢。听到这话，我心里大概就有数了。
其实呀，目前各地税务都在加大企业个人所得税清查工作，一旦被查出有违规行为，必定受罚。
根据目前国内企业的主流做法，列举5类个税违规手段，大伙儿可要记住了！
1 找发票抵税，造成费用异常
这是大部分企业的惯常做法，让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。
如果长期大额处理的话，就会造成企业费用异常。引起税务局关注和吗稽查。
2 故意不用银行发工资，仍用现金发放公司
现在国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式。
公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。你们还在苦苦的用现金发工资，正常吗？
据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本公司都存在。
3 补贴不申报个税
总有部分企业没有把员工的饭补、话费补贴、房补、交通补贴、生日礼金合并工资进行纳税违法申报。抓紧整改吧！
4 大量员工零申报
如果你们公司和同地区同行业相比，工资在3500以下，明避税显偏低的话，大量员工零申报，那你们已经是高风险企业了！
准备好工资表、银行流水、考勤表吧，税务稽查马上就到！
5 虚设员工，代发工资
很多企业还会虚设员工，找“李鬼”代发工资，来拆分高收入员工的工资，但是这种没有考勤记录，没有简历的李鬼怎么能逃过税务人员的法眼呢？
于是就有人会问了，税务局吗为何如此优秀？那么我们来看看税务局是怎么发现企条业税务“漏洞”的？
1 强大的金税三期系统
金税三期系统的拥有强大数据分析能力和自动化税务不给监管能力，能从企业的收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额等几个纬度来判断企业的税务问题。
这样税务机关就能轻松地识别纳税人的不合规行为，税务不合规的企业没有很容易被重点关注，接受专项检查。
而工资且金税三期系统还将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。
2 一人一税号，找人替发工资行不通没有！
目前企业是一个税号终身不变，以后个人也一样，金税三期，每个人的身份证号唯一且都联网！同样对替收工资的人来说也有风险。
3 现金交易将发生巨大变化
随着税收征管法的进一步修订，未来会建立个人收入和财产信息系统，这些都将促进现金交易的规范管理，社会综合配套条件会一步步完善。
说了这么多，如果还有老板和财务抱着侥幸心理，那就准备接大招吧！
企业被税务稽发工资查后，会有什么后果？
1.极有可能需要缴纳滞纳金和罚款
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条写到：
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机违法关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条写到：
纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机条关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。
纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
2.公司财会人员也会存在风险，轻则罚款，发工资重则犯罪
《会计法》第四十三条规定：
伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚不给假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成避税犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5000元以上10万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3000元以上5万元以下的罚款。
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