季度从业人员平均人数怎么算,全部从业人员平均人数怎么算

分职业来看，第四季度技工/操作工职业的景气指数最高，烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷等职业也相对较高，教育/培训职业的招聘需求人数同环比均大幅下降，CIER指数低于上季度和去年同期水平。景气指数较低的职业还有高级管理、销售行政/商务、行政/后勤/文秘等，环比多数下降、同比多数上升。

分区域来看，东部地区的CIER指数最高，为0.83，中部、东北地区的CIER指数接近，分别为0.59和0.56怎么；而西部就业景气相对较低，为0.47。从同环比来看，东部、中部、西部和东北部CIER指数均有所下降。

具体而言，本季度长三角城市经济圈、珠三角季度城市经济圈的CIER指数接近，分别为0.89和0.88；而京人数津冀城市经济圈就业景气相对较低，为0.53。

分城市来看，招聘需求较多算城市为北京、深圳、上海、成都、广州等；求职人数较多的城市为行北京、成都、广州、上海、深圳；CIER指数最高城市为咸阳、大庆、嘉兴、中山、宁波。

以上数据也表明，从招聘需求和求职投递的绝对数量来看，一线城市和部分新一线城市招聘和需求总量仍然处于领先优势，而就业景气较好的城市为二线和三线城市。

从企业规模来看，大型企业的高校毕业生就业相对景气较好，CIER指数为0.98，表明供需基本平衡；而中型和小型企业CIER全部指数接近，分别为0.60和0.56，微型企业的CIER指数较低，为0.45，表明这些类型的企业高校毕业生就业竞争相对激烈。但同比来看，与去年同期相比，大平均型企业CIER指数出现大幅度下降。

从招聘需求来看，小型企业招聘需求人数相对最多，微型企业的招聘需求人数基本稳定，大型企业招聘需求人数略高于中从业人员型企业，但在9月份之后，大型企业招聘需求人数出现下降，特别是11月份下降人数较为明显，而中型企业招聘需求保持平稳。

另从求职来看，进入9月份之后，不同企业规模的求职人数都有明显上升。在需求保持平稳或下降，供给有所上升的作用下，CIER指数出现下降趋势。