最近,有小伙伴缴纳询问头条君残保金的问题:
头条君猜测,问这个问题的应该是会计小白,为什么这么说?
因为恰恰相反,正是因为公司没有安排残疾人就业,才需要缴纳残保金。
实务中,不少比例小伙伴对残保金还存在着一定的误解,那么,今天就来聊一聊这个问题~
1.什么是残保金?
国家为了促进残疾人就业,保障残疾人的权益,规定机关残保单位、企业等用人单位按比例安排残疾人就业。如果用人单位没有安排残疾人就业,则可以通过缴纳一定的经费,代为履行这项社会义务。这笔缴纳的经费就称为残疾人就业保障金,也就是我们通常所说的残保金。
2.残保金的主要用途是什么?
用人单位缴纳残保金之后,由财政部门统筹安排,用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。上海
3.哪些用人单是位需要缴纳残保金?只有民企要交吗?
各地的政策不同,以广东省为例:
:
其中,根据最新政策,符合以下条件的企业,可以暂金免征残保金。
4. 残保金的缴纳额如何计算?
公式中的1.5%是广东的规定比例,实务中,大家应该以自己所在地区的政策为准。
5.上年用人单位在职职工人数包括哪些?如何计算?
一般指用人单位的在编人员,或者是签订了一年或一年以上的劳动合同(服务协议)的人员。还有些企业会有季节性用工的情况,如果用人单位与劳动者签订了劳动合上海同,则需要折算为年平均用工人数。
计算公式如下:
6.如何申报残保金?
(1)用人单位已录用残疾人:
需要先向所在地的残疾人就业服务机构进行审核确认,再向税务部门申报缴纳残保金。(如果没有在固定的时间内进行审核确认,则视为未安排残疾人就业。)
(2)用人单位未录用残疾人:
直接向税务部门申报缴纳残保金。用人单位可通过当地网上办税官网办理,或直接到税务局现场办理。
注:残保金一般按年计算征缴,各地申报开始与截止的时间不完全一致,请大家以当地财政局的通知为准。
7.残保金有上限吗?
残保金征收标准是有上限的,一般以当地社会平均工资的2倍执行。多少如果上一年年平均工资低于当地社会平均工资的2倍(包含2倍),则按公司的年平均工资来计算;如果超出当地社会平均工资的2倍,则按当地社会平均工资2倍俩计算。
8.跨地区录用残疾人,能计入所安排残疾人就业人数吗?
计入。
9.事业单位(30人以下)可以免征残保金吗?
不能。2020年1月1日起开始实施的免征残保金的优惠政策,仅限企业可以享受。
10. 申报残保金时,数字填错了怎么办?
如果申报后,还没有入库,则可以通过申报作废进行作废;
如果已经入库了,就是不可以作残保废申报了。遇到这种情况,建议大家最好咨询财政局如何处理。
11.如果企业安排残疾人就业的比例达到规缴纳定要求,也已经在残联通过了年审,还需要申报吗?
超过规定安排比例的,不的需要缴纳保障金,但仍需申报。
12.如果用人单位的在职员工人数在30人以下,符合优惠政策,如何申报免缴?需要备案吗?
不用去备案,只需要在税务系统上申报就可以了,系统会自动判定免缴的。
13.计提与缴纳残保金的账务处理?
可以参考:
(1)计提:
借:管理费用--残保金
贷:其他应付款--残保金
比例(2)缴费:
借:其他应付款--多少残保金
贷:银行存款
14.一定要交残保金吗?
如遇特殊情况,可以申请免缴或缓缴残保金。
15.如果没有按期缴纳残保金,会有什么后的果?
具体规定如图:
以上,就是大家比较关心的残保金问题了,有用就点个在看吧~
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